ハピネス・アンド・ディの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
上層部が下を育てるために色々工夫している点は伝わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者と、一般社員、契約社員、パートとの間に温度...続きを読む(全245文字)

【良い点】
年一回昇給だが、あってないようなもの
上司に気に入られていれば上がるのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体制が変わり、インセン...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は入社して約10年近くですが、2万円もあがっておりません。
仕事の内容も基本は数字での評価が多く、経営会議な...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業代は申請すればちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収をあげるのは非常に難しいです。
ビジネスモデルとして利益が出な...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安く、賞与もスズメの涙程度でしたので、そこは改善された方がよろしいかと思います。家族がいる方はとても...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人売り上げがいいとほんの少しだけインセンティブが付きました。数千円レベルでしたが…
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも年間通...続きを読む(全223文字)

【良い点】
残業は理由がないと認められませんが、接客などで延びてしまった際、上司に確認しOKをもらえればきちんとお給料に反映されます。ちゃんとお客さんをお...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分の頑張りが直接評価に繋がります。上司からしっかり評価されれば役職がつき、給料も上がっていくと思います。とにかく店舗予算をクリアできるよう個...続きを読む(全194文字)

【良い点】
販売に対するインセンティブの制度が明確化されているため、頑張れば頑張った分だけ、給与面に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一般スタッフであれば、繁忙期を除きほぼ定時で帰ることが出来る。
売上の個人目標があるが、達成してもしなくても賞罰がないので、通常の販売職や営業...続きを読む(全287文字)

【良い点】
店舗だと繁忙期にはほぼ定時に帰宅できます。残業代も1分単位で出るのでありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっか...続きを読む(全152文字)

毎月、店と個人の売り上げ目標が設定され、目標をどの程度越えたかによってインセンティブが変わってくる。評価の基準はほぼ売り上げの値のみである。また新卒と中途...続きを読む(全170文字)

新卒の正社員なら、幹部候補として入社するのでステップアップはしやすいし、その分給料もあがる。しかしあがるといってもあまり大きくあがるわけではないのであまり...続きを読む(全169文字)

評価の基準規定はあるものの、最終的には経営陣-幹部への愛想がいいか悪いかで決まります。
経営陣のために働きたいという気持ちを持てば、自然と愛想よくなり、...続きを読む(全151文字)

給与、賞与に満足している点はゼロ。やりがいもなく努めている理由がないため
退職者があとをたたない。キャリアパスもなく仕事をしたから昇進するのではなく
...続きを読む(全155文字)

給与は上がりません。昇進昇級も売上重視なので大型店以外の人には不利です。会社は評価制度は充実していません。売上とテストの点数のみ。そして基本、店舗の声には...続きを読む(全171文字)

新卒しか評価されない評価システム。私は中途で2010年2月に入社し、売上トップを二年間半とり、全店売上10位をとりました。2011、9月に副店長に推薦され...続きを読む(全356文字)

給料は悪くはないと思います。ただ良くもない。
評価に関しては売上の数字が主で、昇給・賞与も売り上げ数字、トップに気に入られているかどうかで良くもなり悪く...続きを読む(全157文字)

給与は小売業ではこんなものかと思いますが安いです。昇給に関しては期待しないほうが良いと思います。会社も基本給を上げずに成果給で手当しようとしています。成果...続きを読む(全173文字)

給料は当時の自分の年齢とキャリアを考えると十分に満足できる金額を頂いていました。昇進昇級はスタッフレベルで頻繁におこなわれており、上司である店長の評価に基...続きを読む(全162文字)

売上はある程度達成しなければ給料が下がる。
ただ、頑張った分だけプラスされる。インセンティブ制度もあり。
賞与は一応年に二回ある。年々減ってきている。...続きを読む(全198文字)

給料のベースアップはほとんどなし。
インセンティブがつくがほとんど変わらず、
どちらかというと毎年、条件が悪化している感じがする
その割には経営者と...続きを読む(全161文字)

給与は低く社員クラスで平均年収はおそらく280～300万円。
賞与は1ヶ月分もない。ただ売り上げで変動はあるみたいだが、年間を通して120%の目標達成と...続きを読む(全150文字)