ハピネス・アンド・ディのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
月によっては公休が10日あることもあったので三連休も存在していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に12月から1月にかけては...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上層部が下を育てるために色々工夫している点は伝わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者と、一般社員、契約社員、パートとの間に温度...続きを読む(全245文字)

【良い点】
女性は多いので、戻ってくる環境は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、周りはいい人ばかりではないので、精神的に嫌な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
頭を使ったり、体力が必要なものはない。他の仕事のように、大変な作業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る人だけ頑張る、サボ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多すぎた。いろんなことをできるようにならなければいけないので、本当に大変でした。雰囲気もとても悪くて嫌...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上や目標のことばかりで、お客様のための接客はできないと思った。接客以外の作業が多すぎて、お客様とじっくり話せる環...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者に管理職としての能力、人格が伴っておりません。
課長クラスでは仕方のない人が...続きを読む(全233文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接ではいかにも良い会社というニュアンスのことを強調される感じだったと思いますが...続きを読む(全264文字)

【良い点】
課長、部長クラスの方々が真剣に私のことを考えてくれて、引き止めもあったものの、1個人の将来や今後を見据えて退職に関して受け入れてくれた。
【気...続きを読む(全139文字)

【良い点】
住宅補助や、転勤手当、応援手当、地域手当は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、手当のつかない地域や...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)