この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗次第で左右されます。
全く教える気のない店舗や人員状況により教えることが難しいテンポがある。続きを読む(全73文字)
株式会社ハピネス・アンド・ディ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハピネス・アンド・ディのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハピネス・アンド・ディで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗次第で左右されます。
全く教える気のない店舗や人員状況により教えることが難しいテンポがある。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の上司は親身になって相談にのってくれる方が多かったです。数店舗を経験しましたが、いずれの上司も、公私共に面倒を見ていただき大変助かりました...続きを読む(全285文字)
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資格取得の支援制度(手当や祝い金等)や業務関係のマニュアル類などスキルアップを支援してくれる仕組みやツールは色々ありました。
なので、自ら目標をもって成...続きを読む(全153文字)
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スキルアップ研修は過去にはありましたが、それが成果に繋がるか不安になるような内容なものばかりでしたので?です。現在は店舗での実践のみになります。会社からの...続きを読む(全168文字)
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スキルアップは自分から学ぼうとしなければ身につかない。
何も知らない、わからないで店長職に就いている人もいるので、頼れなかったりもする。
よくできる店...続きを読む(全192文字)
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スキルアップは図れない
ビジネスモデルも特になし。
新卒者においてはろくなビジネスマナーも教わらず
社会に出るので大変だと思う。
人を育てるより自...続きを読む(全174文字)
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定期、不定期で様々な研修を実施しており、社員のスキルアップに努めています。特に商品知識の習得や接客スキルの向上には力をいれており、身についたスキルは小売業...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者に管理職としての能力、人格が伴っておりません。
課長クラスでは仕方のない人が...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接ではいかにも良い会社というニュアンスのことを強調される感じだったと思いますが...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
課長、部長クラスの方々が真剣に私のことを考えてくれて、引き止めもあったものの、1個人の将来や今後を見据えて退職に関して受け入れてくれた。
【気...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
住宅補助や、転勤手当、応援手当、地域手当は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、手当のつかない地域や...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休育休は割とみんな取得できている
【気になること・改善したほうがいい点】
取得はできているが、復帰率が高いかは不明続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年一回昇給だが、あってないようなもの
上司に気に入られていれば上がるのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体制が変わり、インセン...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
店舗による、店長による
仲の良さも店舗によるし、団結力も差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で長年勤めていたベテランスタ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
取り扱っているものが高額も多い為、
売れた時のやりがいはとてもある
お客様から直接ありがとうが聞ける仕事
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの企業が見習い期間を終えるとお給料が上がるが、その逆、減る
はじめはインセンティブが一律でつくが、実際その金額...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ファッションの知識がつきます。また接客についても学べます。さらに教育担当については必ずトレーニング担当がつくため問題なく働くことができます。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗スタッフは副店長か店長への昇進試験がありますが昇進する道はそこまでです。本社への昇進は難しいです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上覚えられることが無かった。
アルバイトだから、資格取得にはお金が出ないとハッキリ言われました。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全体的に研修制度はしっかりしていると思います。またeラーニングもあり、自己研鑽したい人にとっては良い環境かと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
物流倉庫においては、一通りのマニュアルがあるため、比較的教えやすかったりする。日雇いの派遣や、スポットバイトも来るため、マネジメント力が付くこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特筆すべき良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
適切な人員配置がされていないため、他の従業員の育成に余裕がありません。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
査定支援のシステムにより、ハイブランドの真贋鑑定方法などが事細かに載っています。
それを使えばほとんどのハイブランドの真贋が可能になっており、...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
希望すれば大体の事はやらせてくれる。どこの部署も人手不足のため、やる気次第
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に就きながらの指導が多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最近、教育課が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人や若手の研修もいいが、
店長、店長代理の方の教育は必須だと感じる。とはいえ...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社ハピネス・アンド・ディ |
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フリガナ | ハピネスアンドディ |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 3億2539万円 |
従業員数 | 383人 ※2017年8月末現在 |
売上高 | 127億4200万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 田 泰夫 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目16番1号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 371万円 |
電話番号 | 03-3562-7521 |
URL | https://www.happiness-d.co.jp/ |
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