ハピネス・アンド・ディの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
一部の方から威圧感を感じることがありストレスに感じるようにぬった。
業績も下がってきたため今後の生活に不安を覚え転職を検討することにしました...続きを読む(全106文字)

【良い点】
プレーヤーとして業務をされている方が多くなかなか指導してもらうことは少ないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社当初は人間関係に不安を感じたが問題ありませんでした。
現状は一部不安に感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません？続きを読む(全79文字)

【良い点】
部内では評価してもらえるが昇給にはつながらない。
経営陣にはその点改善してもらいたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
比較的店舗優先の福利厚生に感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社店舗ともに公平な待遇に改善した方がいいと思います。
それ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研修等はなくスキルアップは難しいと思います。
社外研修等導入するべきではとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みは取りやすい環境なのでプライベートとの調整がしやすいと感じます。
求人も多いほうではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人間関係はいいのでストレスは少なく感じました。
一部厳しい方がいるので注意が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

給与体系不明、退職金無し、昇給ほぼ無し、店舗売上目標未達時は役職手当から減額される。会社都合での転勤であるのにレオパレスの家賃が１年目は全額会社が負担、...続きを読む(全155文字)

【良い点】
数値目標達成の段階別に、インセンティブ金額も上がる。やった分だけ反映はされます。
【気になること・改善した方がいい点】
店のランクに...続きを読む(全159文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
配属先の店舗によるのかも知れませんが、販売教育に関してのシステムか皆無。
独学あるのみで、もう...続きを読む(全192文字)

管理職になれるのは売る人だけ。なれても売上下がると降格します。新卒でも人手不足なので店長にさせられますが、手当ては5000円からです。中途採用にはさらに...続きを読む(全150文字)

厚生年金基金に加入していたことが大きいです。この会社で長く働いたわけではありませんが、年金をもらえるころにはベースがアップしているので老後の助けになりま...続きを読む(全151文字)

女性が多い職場です。
女性で店長を務めている人が複数います。
販売のスキルは人それぞれですが、お客様からみて自分がどういう種類の人間かを客観視できれば...続きを読む(全152文字)

やりがいは来店したお客様にお声がけをし、商品の提案を受け入れてもらった時に感じます。単価の高い商品の場合はスリルを感じます。販売額のノルマはありませんで...続きを読む(全153文字)

仕事の過程や結果でやりがい、面白みを感じたのはブランドバッグや舶来時計、アクセサリー、指輪高額商品を販売したときです。通常の仕事では味わえない、かなりの...続きを読む(全164文字)

給料は当時の自分の年齢とキャリアを考えると十分に満足できる金額を頂いていました。昇進昇級はスタッフレベルで頻繁におこなわれており、上司である店長の評価に...続きを読む(全162文字)

モチベーションを高めるために、販売員の売上に対して給与の一部が変動するインセンテイブ制度を導入しています。また本社社員にも営業部門ではインセンティブ制度...続きを読む(全150文字)

定期、不定期で様々な研修を実施しており、社員のスキルアップに努めています。特に商品知識の習得や接客スキルの向上には力をいれており、身についたスキルは小売...続きを読む(全168文字)