この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時はまだ育児休暇を取得した女性社員はいなかった。
また、(実質的な)管理職についている女性社員もいなかった。
当時以前はトップが「結婚して子供が生ま...続きを読む(全242文字)
株式会社ソアー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソアーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソアーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時はまだ育児休暇を取得した女性社員はいなかった。
また、(実質的な)管理職についている女性社員もいなかった。
当時以前はトップが「結婚して子供が生ま...続きを読む(全242文字)
【良い点】
結婚、出産を考えていないなら性別問わず活躍できる職場のため、バリバリ働けます。
もしもう少しゆったり仕事がしたいなら別部署への移動も可能です。...続きを読む(全146文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
買収・合併、ブランド変更などがあり、不安定。経営陣からの情報も十分とは言えない。続きを読む(全60文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年4月8日在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年5月19日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については新卒は300万程度。残業代は1分単位で支給されるため良いと思う。
評価に関しては実績評価とプロセス評価の2種類から評価されるため...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
複合機ビジネスのカウント料金で食っていけているため、売上が立たなくても社員の給料を払えなくなることは無いため、安定した収益を得ることが出来る。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新規開拓で通い詰めたお客様から受注を得るときの達成感はある。また、信頼されれば全てを任せてくれるお客様もいらっしゃるため、そのようなところに尽...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
エンジニアは技術面より、営業面が評価される傾向にあるため、仕事が取れれば評価に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の範疇...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員の仲がいい。先輩の面倒見がいい。困っていると先輩や上司が助けてくれ、チームでなんとか目標達成しようとしてくれる。
社員旅行の行き先が海外。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業は土日は基本的に完全週休2日制で出勤を会社から求められることはない。
GWや盆休み、正月休みもきっちりある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
個人の成長は、あくまで個人任せです。伸びる人は、すごくのびていきます。はらに、会社のサポートも受けられます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
地方の民間企業としては、いい方なのかもしれません。地元の同業者のなかでは、いい給料は、いただいておりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自由な営業が出来る。以前は、海外への社員旅行などもたくさんありました。景気が良ければ、決算手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
富士ゼロックスグループとして、しっかりとした研修を受けることが出来る。また、全国に同期がいるというだけで仕事でのやりがいにも繋がると感じる。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性と全く同じ待遇で働くことができます。一般職(事務員)の方はしっかり産休育休をとってるイメージですし、取りやすい雰囲気もあります。
総合職に...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
割と融通が聞く事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人、会社員としての常識ある人を育成したほうが良いと思う。飲み屋さんとかで集まっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の働きやすい職場ではだと思う。残業は場所によって差があり、総務課はほぼ定時で帰宅できた。社員同士仲が良く、休日も一緒に過ごしたり、旅行に行...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな?と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育児休暇も取りやすく産休もとりやすい。産休を取った後も戻ってきている方も多いので女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社ソアー |
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フリガナ | ソアー |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 97人 |
売上高 | 25億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金子隆晴 |
本社所在地 | 〒849-0937 佐賀県佐賀市鍋島3丁目10番14号 |
URL | http://www.soar-saga.co.jp/ |
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