この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の成長は、あくまで個人任せです。伸びる人は、すごくのびていきます。はらに、会社のサポートも受けられます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
株式会社ソアー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソアーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソアーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
個人の成長は、あくまで個人任せです。伸びる人は、すごくのびていきます。はらに、会社のサポートも受けられます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
富士ゼロックスグループとして、しっかりとした研修を受けることが出来る。また、全国に同期がいるというだけで仕事でのやりがいにも繋がると感じる。
...続きを読む(全179文字)
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ある程度しっかりした研修を受けることは出来るが、現場でそれを活かしながらスキルアップしていくためには、自分自身の意識を高く維持していけることと努力が必須。...続きを読む(全256文字)
【良い点】
結婚、出産を考えていないなら性別問わず活躍できる職場のため、バリバリ働けます。
もしもう少しゆったり仕事がしたいなら別部署への移動も可能です。...続きを読む(全146文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
買収・合併、ブランド変更などがあり、不安定。経営陣からの情報も十分とは言えない。続きを読む(全60文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年4月8日在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年5月19日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については新卒は300万程度。残業代は1分単位で支給されるため良いと思う。
評価に関しては実績評価とプロセス評価の2種類から評価されるため...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
複合機ビジネスのカウント料金で食っていけているため、売上が立たなくても社員の給料を払えなくなることは無いため、安定した収益を得ることが出来る。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新規開拓で通い詰めたお客様から受注を得るときの達成感はある。また、信頼されれば全てを任せてくれるお客様もいらっしゃるため、そのようなところに尽...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
エンジニアは技術面より、営業面が評価される傾向にあるため、仕事が取れれば評価に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の範疇...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員の仲がいい。先輩の面倒見がいい。困っていると先輩や上司が助けてくれ、チームでなんとか目標達成しようとしてくれる。
社員旅行の行き先が海外。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業は土日は基本的に完全週休2日制で出勤を会社から求められることはない。
GWや盆休み、正月休みもきっちりある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
地方の民間企業としては、いい方なのかもしれません。地元の同業者のなかでは、いい給料は、いただいておりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自由な営業が出来る。以前は、海外への社員旅行などもたくさんありました。景気が良ければ、決算手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給料はいい方であると思う。しかし、インセンティブは少ない。ガツガツ仕事で成績を上げたい人には向かない職場ではないだろうか。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休日は営業は基本的に休み。また、ノルマも他の営業職よりは、そこまでキツイものは与えられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社ソアー |
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フリガナ | ソアー |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 97人 |
売上高 | 25億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金子隆晴 |
本社所在地 | 〒849-0937 佐賀県佐賀市鍋島3丁目10番14号 |
URL | http://www.soar-saga.co.jp/ |
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