タイゴールドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
忙しい時期は残業・早出・休日出勤を頼まれるので頑張ればかなり稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事があるときとないときの差...続きを読む(全189文字)

【良い点】
派遣社員は始めこそ覚えることなどありますがキャリアと呼べるほどの難しい仕事はないです。難しくない点は良かったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
遅刻・早退・欠勤に対して厳しく言われることは全然ありませんでした。なので遅刻・早退・欠勤する人がとても多かったです。忙しい時期ではなくなった...続きを読む(全243文字)

最近契約期間が終了したので退職しました。
パートでしたが色々仕事を任せていただいたこともあり
モチベーションを高めることができました。
また女性だ...続きを読む(全281文字)

この会社の教育や環境ではスキルアップは望めません。
同じ業界で働いている人はおそらくこの会社でトップクラスの
仕事が出来るので転職を目指したほうがよ...続きを読む(全218文字)

管理職はともかく正社員の知識レベルが働いた年数にしては
非常に低く私が入社してわからないことがあって質問しても
10年以上働いているはずなのに答えら...続きを読む(全373文字)

親会社が大きく、しっかりしているので、労働環境や福利厚生は一般の会社より充実していると思います。社員でなくてもいたる所で恩恵を受けることができると思いま...続きを読む(全164文字)

参入市場は、その時期によりまちまちで、正直一か月後の予想も立てられないと思います。業界自体がそうなので、例に漏れず、大変のようです。
今後の事業展開も...続きを読む(全176文字)

有給休暇は、非常にとりやすいと思います。
でも、女性があまりいませんでしたので、参考にはならないかもしれません。
人間関係は、非常によく(希薄?)風通...続きを読む(全157文字)

基本的には、上司からの指示は全くありませんので
自分の裁量で、仕事が進みます。
多少指示があったとしても、最小限のことをやっていれば問題ありません。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
三交代制や変則勤務のため稼ぎたい人にはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く残っているため役職がつくのは大体40歳以降。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として評価制度自体が形式主義の傾向が強く、あまり納得感の得られる内容ではない場合が多いです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。人事評価が機能しておらず、下位層と上位層では、金銭面での差異がでない。概ね仕事が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
賞与は3回出る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの良い評価をとっても悪い評価をとっても差がない為やりがい搾取感が強い続きを読む(全77文字)

【良い点】
一般事務職でも、月給20万円以上の手取りがあり、給料面に関しては安心できる。賞与も夏・冬の年2回だけではなく、決算賞与がでることが多かった。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は中小メーカーとしては普通。決して低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明瞭。１年で何十万も給料が上がるとか...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に入社してから一切昇給しなかったところ
何をどうしようが変わらず淡々と毎月同じ給与明細が手元に届くだけでモチ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年収は他業界と比べると良いと思う。
ただし、残業は30時間等ざらにあるので、労働時間は長くなりがち。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)

【良い点】
課長職以上や、入社時の交渉次第で給与交渉はできる。柔軟に話は聞いてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力していない社員が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一般社員から管理職までランクとその中でレンジがあり、その中で基本給が決まっていました。
当時、一定以上のランクは年俸制だったと思います。（選...続きを読む(全350文字)