回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員から管理職までランクとその中でレンジがあり、その中で基本給が決まっていました。
当時、一定以上のランクは年俸制だったと思います。(選...続きを読む(全350文字)
- この投稿でわかること
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YKK AP株式会社
YKK AP株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜920万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、YKK AP株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にYKK AP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
一般社員から管理職までランクとその中でレンジがあり、その中で基本給が決まっていました。
当時、一定以上のランクは年俸制だったと思います。(選...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
1分単位で残業代がでる。当たり前だが、法令遵守の考えがとても良かった。また、残業代が130%で給料に直結するのもとても良かった。また、システ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給料はそこそこだが、家賃補助などもあるためそれも考えると良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いため、実際にどのような...続きを読む(全90文字)
年次や年功だけでなく、資格手当や特定職務手当などを評価に反映する取り組みが整備されています。社員教育や資格取得支援が手厚く、スキルアップに応じた評価制度が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昇格は毎年査定があり徐々に上がってはいく。ボーナスは平均で4.5ヶ月はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。生産ライ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
夜勤、残業が多いからお金は稼げる
基本給はそこまで高くないため、残業で稼ぐ感じ、ちゃんと働いていれば等級も上がってく続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年功序列で給料が上がりやすいです。
仕事ができなくても周りの人がなんだかんだフォローする環境なのでなんとかなります。
しかし、受入れてくれる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司に気に入られるかどうかで決まる
昔ながらの年功序列
昇級しても昇給額が少ない
部...続きを読む(全118文字)
年収は業界標準レベルで、成果と勤続年数をバランス良く評価。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
毎年昇給します。評価によって金額は変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列です。古い組織体制ではあると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年功序列のためよほどのことをしない限り評価は中間である
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格条件が曖昧でよくわからない。ほぼ運で決ま...続きを読む(全101文字)
年収面については、自分が受けていた他社より高いと感じています。続きを読む(全31文字)
理系の技術職としては高くも低くもない印象続きを読む(全20文字)
初任給は高いと感じた。地元の中では年収は高い方だと思う。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
大体定時に帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので昇給は当然なかったです。仕事内容の割には給与が安かったと思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は非常に曖昧。
公式に無意味とされる自己評価シートを毎年作成して提出するが、
それをちゃんと見られたこと...続きを読む(全607文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雰囲気が強い為、年数を重ねれば給料が上がっていきます。ですが最近より、成果に基づいた評価制度となるよう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
毎年きちんと昇給されます。
賞与も年間約4.5ヶ月ほど支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で評価されていると感じます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
5年間勤務していましたが、毎年昇給して、ボーナス共に満足しとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になった点は特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手なので業界でも業界外でも知れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくのは長い道のりがありそう。男性社員は年齢や勤続年...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生がよい。住宅手当などは特に、日本でもトップレベルである。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。給料を気にする方には向かない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は前年度の上司や人事の評価により変動します。
学歴により大きく差がある様ですが、私は特に不満はなくきちんとした額をもらえているのかなと思...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年度初めに上司と面談の上、目標を定量的に行います。それの達成度によって評価が変わるため、公平な評価かと思います。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低いわけではないが、あまり他と差がつかない。社宅等福利厚生が充実しているため不満はないため十分だと思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしているが、相対評価の部分もある。どこの会社でもあるが、上司によるところははある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
退職時、退職後に提出する書類やしなければならない事(健康保険切り替え手続きや確定拠出年金の手続き等)の一覧表がありました。
そこには期日や対...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
企業型確定拠出年金や社内預金がある(在籍当時は任意でした。現在は不明)。
交通費(会社規定有り)支給。
残業代全額(当たり前ですが)支給。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中途入社の場合は特にキャリア開発や教育制度はありませんでした。自身でスキルアップを目指し、資格試験にチャレンジしていた記憶があります。資格試...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
配属先によるが2015年頃は還暦世代も多くいたためトップダウンでの指示や昭和感あふれる教育がかなりあった。上司の年齢などによってもかなり雰囲...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
建築業界大手としてのブランド力と技術力があり、住宅需要の変化に対応しながら安定した事業基盤を持つ企業だと感じました。今後は人材育成や働き方の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすかった。
年度はじめに5日の有給申請を行う。かならず。
確定拠出年金や家賃補助など見えない給料がたかい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
施工管理として、現場の工程管理や関係各所との調整業務を担当していました。業務を通して建築に関する知識や、周囲と連携しながら仕事を進める力は身...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所にもよると思うが業務量が少なく、時間を持て余すことが多々ある。
成長できているかはわからない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
繁忙期意外はかなり自由に休める。
特に周りに気をつかうこともないためその点はよい。子供を育てる方たちは子供の予定に合わせて休みが取れているの...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
世界シェアが高いYKKグループなので安定していると思った
職種別で入社が可能であったため
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先につ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上司に恵まれれば、きちんと評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はある一定の年齢を超えると、渋くなる印象を持って...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給料はかなりいいが、それだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古い会社なので年功序列。
仕事ができる若い子が評価されずに、仕...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
派遣社員なのでわからないが
派遣社員にしては悪くないなと思って
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方は皆年収が低いと嘆いていま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ここ数年は世間並みのベースアップはしている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、残業と夜勤で稼ぐしかない。ボーナスも少なく...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収は40歳手前班長で残業なく700万円に達します。しかし現場班長は責任も多く、判断のみ降りてきて実行するのに責任も多いです。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
在籍年数で7〜800万まではどんな人でも上がる。言われたことをしている作業者しかできない人でもそれなりの暮らしができる。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
途中から昇給、降給の制度が明瞭になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料はほぼあがらないです。昇格しても、ほとんど変わら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年二回の賞与に加え、決算賞与も一律ででる。基本給に加え地域手当も出る。
業績係数もここ数年は変わらず安定している続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は殆どなく、基準も曖昧な部分が多い。そもそも役職がない為、昇進・昇格はない。完全な年功序列型。
賞与は2ヶ月...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術に関係なく契約社員は全員市立で時給が設定されている。契約社員から正社員に昇給した人もいたが、サビ残が多いため...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | YKK AP株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワイケイケイエーピー |
| 設立日 | 1957年7月 |
| 資本金 | 140億円 |
| 従業員数 | 13,337人 |
| 売上高 | 5616億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 手嶋健博 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
| 電話番号 | 03-3864-2200 |
| URL | https://www.ykkapglobal.com/ja/company/ |
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