回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1分単位で残業代がでる。当たり前だが、法令遵守の考えがとても良かった。また、残業代が130%で給料に直結するのもとても良かった。また、システ...続きを読む(全108文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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YKK AP株式会社
YKK AP株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜920万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、YKK AP株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にYKK AP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
1分単位で残業代がでる。当たり前だが、法令遵守の考えがとても良かった。また、残業代が130%で給料に直結するのもとても良かった。また、システ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給料はそこそこだが、家賃補助などもあるためそれも考えると良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いため、実際にどのような...続きを読む(全90文字)
年次や年功だけでなく、資格手当や特定職務手当などを評価に反映する取り組みが整備されています。社員教育や資格取得支援が手厚く、スキルアップに応じた評価制度が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昇格は毎年査定があり徐々に上がってはいく。ボーナスは平均で4.5ヶ月はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。生産ライ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
夜勤、残業が多いからお金は稼げる
基本給はそこまで高くないため、残業で稼ぐ感じ、ちゃんと働いていれば等級も上がってく続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年功序列で給料が上がりやすいです。
仕事ができなくても周りの人がなんだかんだフォローする環境なのでなんとかなります。
しかし、受入れてくれる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司に気に入られるかどうかで決まる
昔ながらの年功序列
昇級しても昇給額が少ない
部...続きを読む(全118文字)
年収は業界標準レベルで、成果と勤続年数をバランス良く評価。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
毎年昇給します。評価によって金額は変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列です。古い組織体制ではあると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年功序列のためよほどのことをしない限り評価は中間である
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格条件が曖昧でよくわからない。ほぼ運で決ま...続きを読む(全101文字)
年収面については、自分が受けていた他社より高いと感じています。続きを読む(全31文字)
理系の技術職としては高くも低くもない印象続きを読む(全20文字)
初任給は高いと感じた。地元の中では年収は高い方だと思う。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
大体定時に帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので昇給は当然なかったです。仕事内容の割には給与が安かったと思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は非常に曖昧。
公式に無意味とされる自己評価シートを毎年作成して提出するが、
それをちゃんと見られたこと...続きを読む(全607文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雰囲気が強い為、年数を重ねれば給料が上がっていきます。ですが最近より、成果に基づいた評価制度となるよう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
毎年きちんと昇給されます。
賞与も年間約4.5ヶ月ほど支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で評価されていると感じます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
5年間勤務していましたが、毎年昇給して、ボーナス共に満足しとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になった点は特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手なので業界でも業界外でも知れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくのは長い道のりがありそう。男性社員は年齢や勤続年...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生がよい。住宅手当などは特に、日本でもトップレベルである。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。給料を気にする方には向かない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は前年度の上司や人事の評価により変動します。
学歴により大きく差がある様ですが、私は特に不満はなくきちんとした額をもらえているのかなと思...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年度初めに上司と面談の上、目標を定量的に行います。それの達成度によって評価が変わるため、公平な評価かと思います。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低いわけではないが、あまり他と差がつかない。社宅等福利厚生が充実しているため不満はないため十分だと思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしているが、相対評価の部分もある。どこの会社でもあるが、上司によるところははある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
派遣での勤務となりましたが、一般事務にしては時給は良かったかと思います。
また、残業は月末、期末に集中しておりましたが、
それいがいは、ほぼ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属先によるが2015年頃は還暦世代も多くいたためトップダウンでの指示や昭和感あふれる教育がかなりあった。上司の年齢などによってもかなり雰囲...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
建築業界大手としてのブランド力と技術力があり、住宅需要の変化に対応しながら安定した事業基盤を持つ企業だと感じました。今後は人材育成や働き方の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすかった。
年度はじめに5日の有給申請を行う。かならず。
確定拠出年金や家賃補助など見えない給料がたかい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
施工管理として、現場の工程管理や関係各所との調整業務を担当していました。業務を通して建築に関する知識や、周囲と連携しながら仕事を進める力は身...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新築を建てる人も減っているので、業界として成長しづらい時代にきている。どう売上げていくのかが課題か。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚いので、若いうちはお金が貯めやすいと思います。
また、通信教育を実質無料で受けられます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の課長や部長なども増えてきているイメージ。産休育休を使用し、復帰して働いている人もよく見かける。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所にもよると思うが業務量が少なく、時間を持て余すことが多々ある。
成長できているかはわからない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
繁忙期意外はかなり自由に休める。
特に周りに気をつかうこともないためその点はよい。子供を育てる方たちは子供の予定に合わせて休みが取れているの...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
世界シェアが高いYKKグループなので安定していると思った
職種別で入社が可能であったため
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先につ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価は幹部候補以外は一律B評価が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを多く取得すると評価が下がるのは、働き方改革に反している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与は少なくとも1ヶ月程度が年に2回支給される。基本給は高くもなく低くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、会...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
大手高炉メーカーの賃上げに伴い、基本給上がった点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は入社時には能力で評価と聞いていたが結局上...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べてやや低い水準。親会社が変わってから管理職登用基準が見直され、これまではザル(ほぼ各部署任せ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年収について:
基本給に加えて、年2回の賞与(夏・冬)が支給されます。昇給は年1回、年度末の評価に基づいて決定されます。残業代は全額支給され...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
昇給は5000円ほど上がるので他の企業に比べるとマシな方かなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く賞与は雀の涙し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅設備・建材分野における高いブランド力と総合力にあります。水回り製品やサッシ、エクステリアなど幅広い商品を展開しており、顧客のニーズに対し...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
賞与90万から110万くらいはあった【夏季1回】
人事評価制度はみちんとあり、どの企業も同じだが気に入られるかそうでないかの着地点になる。
...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に給与が低い。
大卒だと2年所属して基本給22万円程度。
また、部署によってかなりの差があり、モチベーショ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
賞与は平均値より少し高めである
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。残業と深夜手当、交代勤務等で働いて20万ちょいでキツい。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | YKK AP株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワイケイケイエーピー |
| 設立日 | 1957年7月 |
| 資本金 | 140億円 |
| 従業員数 | 13,337人 |
| 売上高 | 4430億8400万円 |
| 代表者 | 手嶋健博 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
| 電話番号 | 03-3864-2200 |
| URL | https://www.ykkapglobal.com/ja/company/ |
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