ＪＦＥミネラルの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業種からとてもじゃないですが女性が働きやすい環境であるとは感じませんでした。そもそも需要が無いので考える必要はない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アカウンティング/ファイナンス領域における一定の経験を得ることが出来た。転職する際には、年齢に対して幅広い経験を保持していることが評価され、異...続きを読む(全216文字)

【良い点】
周りの同年代と比べると多く貰っていた実感があります。特に住宅手当の部分が充実していました。（地方の事業所勤務となるリスクと裏腹ですが）
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有休取得やフレックス退社/出社へのハードルは低く、気軽に行える雰囲気であった。年末年始や夏季休暇は長くない為、不満はあったが有休を約10日/年...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が国内、海外にもある為そこをどう勝ち残って生き残っていくかが課題である。同業他社もコロナ禍の影響で生産量が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
よくも悪くも完全にシフトなので先の予定は立てやすい。
当然だが祝日等の概念はなく、工場カレンダーに従っての勤務となる。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業務はある程度マニュアル化されており、教育体制もしっかりしているので、未経験でもあんしんして業務できると思われる。
自分は向いていないと感じた...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休日はキチンと休みが取れるので、突発的な呼び出しなどは一度もない。シフト勤務であるが夜勤なども事前に用事があれば申請して休める。かなりホワイト...続きを読む(全164文字)

【良い点】
JFEスチール100%子会社な為、かなり良い待遇で働ける。特に不満は出ないと思う。昇給の上がり幅は、上司の評価次第な為、真面目に働いていれば、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
対海外顧客との折衝はハードだか、経験を積むには最適な環境がある。
極端な人間関係の上下なく、お互いにリスペクトして、仕事ができる。結果、前向き...続きを読む(全188文字)

【良い点】
借り上げ制度があり、比較的、住居費負担は抑えられる。

比較的、ワークライフバランスを鑑み、年休はとりやすい。
勤続10年、20年、30年目に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
個人の裁量は、比較的あり。
結果、ある程度、責任を持って仕事に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社ありきの仕事があまり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性社員には働きやすい環境だと思います。
一般職、総合職に関わらず産休、育休は十分に取得でき、復帰した女性社員へのフォローも厚い。
機能素材で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
鉱産品、機能素材は親会社との業務上の接点は少ない。特に機能素材は取引先が電子部品関連のため、業務が最先端の技術であることが実感できる喜びがある...続きを読む(全209文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度があり、本人負担は2割程。
但し、新入社員は自分の好きな物件を借りれる訳ではなく、総務・人事部門が選んだ物件の中から選択する。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
未経験の人間に対しても丁寧に教えて頂けた。
周囲の人間も多岐にわたる業種から転職してきた人が多く、未経験の人間に教えることに対しては慣れている...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社風・社員ともに穏やかな人が多い印象
管理職ともフランクな関係が築きやすい雰囲気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の請負業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
家賃補助が充実している。借り上げ社宅制度（住居選択は自由）を利用すれば、独身者であっても地方都市で約４万円、都内周辺であれば６万円程度の補助が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
・人は良い人が多い
・部署にもよるがまったりな環境を望む人には良い
・福利厚生はそこそこ充実している
・残業代は満額出る
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

部署にもよるとは思いますが、私の部署では時間外は月20～30時間ほどで4時間ほどの時間外が数回と8時間の残業が0～2回ほど、その他、状況次第で時間外が発生...続きを読む(全167文字)

管理職の方々の印象については、穏やかな方が多い。
その為職場環境は和やかな雰囲気であった。
しかしながら管理職の方のマネジメント能力は著しく低い。
...続きを読む(全355文字)

事業部によるが、とある事業部は親会社の請負業務をやっているため、成長という観点はあまりなく、いかにコストカットをするかというところにフォーカスされる傾向に...続きを読む(全152文字)

給与制度は典型的な年功序列。30歳くらいまではどんなに仕事が出来る人もできない人も仲良く昇格。
30代中盤くらいから徐々に人によって差が出始める。
企...続きを読む(全161文字)

部署にもよるが、基本的にそこまで残業は多くなく、土日祝日は休める環境のため、ワークライフバランスは良好。
年次有給休暇も取りにくい傾向にはないが、会社側...続きを読む(全170文字)

スキルアップは、基本的にはあまり望めない。総合職で入社した場合、3～5年で転勤や他部署への移動があるので、本人の意識次第では専門の知識が得られる(経験・知...続きを読む(全165文字)