イオンイーハートの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
いろんな性格の方とお会いが出来るのでその点では人生の経験になるので良いかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトは組めれ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
iPadを使った教育方法があったり、いろいろとデジタル化されていて学びやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんや学生さんの予定に振り回される事が多々あって、シフトを作るの思った通りに行かないから難しいです。休みも1...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩社員がみんな無理な働き方をしてる感じがして自分の将来が不安になってしまう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
福利厚生はいろいろとあり便利です。
イオングループだとグットライフクラブ(GLC)があり、種類豊富な福利厚生がいっぱいあります。
【気になるこ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
イオングループというのもあるので厳しくやっていて良いと思います。続きを読む(全38文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に配属されるのはランクの高い店舗です。ランクの高い店舗でいい営業を学ぶという趣旨だろうが忙...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上司と仲良くしておけばプッシュされ、評価は上がっていきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が行った改善策と結果を知らないうち...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
12:00〜0:00が当たり前だった。
エリアマネージャーが来ると人件費のことをねちねち言われ、...続きを読む(全249文字)

【良い点】
年収や評価基準に対してはよくさせていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、ワークライフバランス。
今後、ずっとこの生活が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
毎年、成果を上げ昇進するとしっかり年収を増やすことができる。評価基準は目標が厳しいが、やってきたことに対してのプロセスを伝えることが出来て改善...続きを読む(全205文字)

【良い点】
店舗の人員状況次第では計画した休日を取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人員状況次第なところはあるので、休日が取れるかはその...続きを読む(全195文字)

【良い点】
イオンの子会社であるため家賃手当含む給与や他手当はよい。ボーナスは1年目夏から支給される。確定拠出年金や家賃も借り上げで1年目5000円でアパ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
パートアルバイトがほとんどのため休日でもパートアルバイトに休みが出ると出勤きなくてはならない
また、土日、ゴールデンウィーク、年末年始などの世...続きを読む(全205文字)

【良い点】
人事の教育担当の部署はとても良い環境で、社員への研修はとても充実している。
特に1年目2年目での研修はほぼ毎月あり、かなり学ぶことができる。
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人員が整った店舗であれば休日取得できる。
店舗のアルバイトの方のレベルが高ければ休みの日も任せることができ、ゆっくり休める。
【気になること・...続きを読む(全208文字)

【良い点】
店によってはアットホームな店もあり、働きやすく、やりがいのある仕事ができる。
給料は悪くない。研修が充実していて、自分の人間性も磨かれる。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お客様と接する機会があり、接客が好きな方にはおすすめです。
忙しいので時間が過ぎるのが早い、帰ってからのビールが心地よい。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店長の自由度は高い気がする。また、年収は外食産業の中でも高めであり、週2回は必ず休みをとる風習もある。やりがいとしては自分自身の力で上に行こう...続きを読む(全165文字)

【良い点】
結果を出せばそのぶん給与 賞与に反映される。
休日取得を会社全体で積極的に行っている(それでもまだまだ取得できないのが現状。)
【気になること...続きを読む(全206文字)

【良い点】
イオンの子会社なので、給与面、待遇面はとても良い。また家賃補助でほぼ会社負担はとても大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業は...続きを読む(全182文字)

イオングループということもあり福利厚生はかなりいいと感じた。また家賃負担があるのがとても大きいと思う。ただ、配属場所によって住む家や周辺施設の優劣が大きい...続きを読む(全150文字)

もともと人になにかを教えることが好きだったので、アルバイトやパートさんに仕事を教えて育っていく姿をみるのがやりがいでした。また従業員の成長にあわせて店舗の...続きを読む(全168文字)

給与、賞与は結果、評価と結びついた配当である事は満足できる。
但し、担当上司の裁量での評価が大きく、上司長以上にその裁量が正しく行っているかは不明。
...続きを読む(全164文字)

現場目線にウェイトを置く社風なので店舗マネジメント、経営マネジメントを考えている方には○の会社。
店長職位としての職務(採用、教育、販促、数値・経営管理...続きを読む(全172文字)