大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特にない。やりがいを求めて入る場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な業務が多い。仕事量が場所によって偏りがある。忙し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費が足りないと騒いでおり、給料カットされるのも時間の問題。国立大学法人全体的にもうダ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
休みを取りやすい雰囲気がある。みんな積極的に休暇をとっている。長期で休んで海外に行く人も何人かいた。部署にもよるが、基本定時退勤。フレックス...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすい環境だと思う。子供がいる女性は比較的業務負担が軽い場所に置かれるイメージ。フレックスで勤務時間をずらせるので柔軟に働け...続きを読む(全92文字)

【良い点】
現時点では人事院勧告が反映されて給与が上がっているが、
【気になること・改善したほうがいい点】
来年度からは財政的に人事院勧告が反映されない...続きを読む(全137文字)

【良い点】
休みが非常に取りやすいです。フレックスタイム制で早く出勤したり、退勤したりと柔軟な働き方ができます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
職員宿舎や住宅手当の支給があります。東海キャンパス勤務になると、民間のアパートを借り上げて宿舎とするため、家賃を安く抑えることができます。ス...続きを読む(全108文字)

【良い点】
アットホームな職場で優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
のんびりした人が多いので、ガタガタ仕事をやりたい人には向かない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
正社員の事務職は男女比が半々くらいで、非常勤職員は女性の方が多く、全体的に女性が多い職場です。フレックスタイム制が導入され、小さなお子さんの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年功序列のため、普通に働いていれば確実に昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列なため、自分より仕事ができ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育がいいか悪いかは部署による。
私の場合は新卒入社後数か月でOJTと主任が辞めた。
そこからは、社内に困った時...続きを読む(全176文字)

【良い点】
資格取得の支援制度もあり、やる気があれば、業務に関係する限られたものに限るが、お金を出してもらえる。
職位ごとの研修も行われているが、見にな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自身でどんどん勉強していく人には本当に良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあまりないため、自ら学ぶ姿勢が求...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップができるかどうかは微妙。この会社での仕事は慣れていくかもしれないが、ほかの会社で通用するようなスキル...続きを読む(全220文字)

【良い点】
自身の積極性次第で幅広い業務に挑戦させてもらえる環境です。指示待ちにならず自ら手を挙げれば、難易度の高い案件や新しい業務を任せてもらえるため...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研究職向けには、キャリアサポートの専用部署が有り、疑似面接等の個別の転職支援も受ける事が可能なようです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研究職はやりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は施設を維持管理する仕事が主であり、定常業務が多く、新しいこと...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特任の場合、5年間しか更新で在席できないため、常にキャリアに不安を感じる。どうにかした方がイイ。。。続きを読む(全70文字)

【良い点】
教育体制については、上層部含めて常にレベルアップしていると思う。
他社の教育方針を参考にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)