在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年7月14日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 9年前
- その他の公務員・団体職員関連職
- 契約社員
【気になること・改善したほうがいい点】
改革と謳ってはいるが、中は新しいことをしたくない職員ばかりで、保守的。
大学の方針で何か大きなことをしなければなら...続きを読む(全186文字)
広島県公立大学法人
広島県公立大学法人の社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数20件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、広島県公立大学法人の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した広島県公立大学法人の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した広島県公立大学法人の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年7月14日【気になること・改善したほうがいい点】
改革と謳ってはいるが、中は新しいことをしたくない職員ばかりで、保守的。
大学の方針で何か大きなことをしなければなら...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年6月25日【良い点】
業務改革や業務フローの改善などに、継続的に取り組んできた中で、「現職で自分にできることは一通りやり切ったかなあ」と感じるようになりました。
【...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年6月25日【良い点】
一般職員は実直で真面目な人が多く、与えられた業務を着実に遂行する傾向があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には調整型・年...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年6月25日【良い点】
広島県に準ずる。
広島県公立大学法人は年功序列型昇給で、毎年約5千円ずつ昇給。正規職員の平均年収は約724万円。賞与は4~4.5ヶ月分で支給さ...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年6月25日【良い点】
できる人はたくさん経験を積めること
地域に根ざした高等教育機関の一員として、学生支援や教育・研究環境の整備に携わることに魅力を感じました。公的...続きを読む(全286文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年6月25日【良い点】
研修制度や人事異動を通じて幅広い業務経験を積める一方、キャリア形成は個人の意欲に依存する傾向があります。公的機関ならではの制度運用力や調整能力...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年6月25日【良い点】
女性社会であり、優遇されやすい。
女性管理職の存在と休暇の取りやすさ
女性の管理職もおり、育児・介護・看護休暇の取得制度も整っています。休...続きを読む(全358文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年6月25日【良い点】
広島県に準ずる。福利厚生・手当
• 各種手当充実:扶養・住居・通勤・単身赴任・特殊勤務など多様な手当が支給 。
• 休暇制度が豊富:「年...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年6月25日【良い点】
色々な部署がある。地域に根ざした大学運営に関わり、教育・研究・学生支援を支える基盤づくりに貢献できます。少数精鋭の環境で幅広い業務を任され、制...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年6月25日【良い点】
広島県公立大学法人は、地域貢献とグローバル人材育成を掲げ、複数キャンパスを展開する総合大学を運営しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 広島県公立大学法人 |
|---|---|
| フリガナ | ヒロシマケン |
| 設立日 | 1920年3月 |
| 資本金 | 174億6740万円 |
| 従業員数 | 368人 |
| 代表者 | 土屋定之 |
| 本社所在地 | 〒734-0003 広島県広島市南区宇品東1丁目1番71号 |
| 電話番号 | 082-251-5178 |
| URL | https://www.pu-hiroshima.ac.jp/ |
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