クボタ建機ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
仕事ができて、人柄が良い人は、上に上がるのも割と早いのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員とは言えませんが、上司に...続きを読む(全284文字)

【良い点】
良い点は特に見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の待遇が悪いので、業務に対するモチベーションが低い方が多くなっている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的にはOJTなので、自ら積極的に動けば色々な業務を経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の基本給が低く抑えられてい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給は比較的取得しやすいように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や子供手当がなくなり、給与が下がる社員がたくさんいる。...続きを読む(全112文字)

【良い点】
育休などの休暇制度を充実させようとしている姿勢は、唯一の改善点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇が悪いので、配偶者の...続きを読む(全156文字)

【良い点】
シェアが国内で優位にある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気の波に強く左右されるため、今後の建設機械の需要減退を考えるとかなり心配。続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業とサービスで変わりますが、基本的に土日祝日お休みで休日は多いです。
営業は土日に電話も鳴りますが、サービスマンはそこまでは無いと思います。...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由：長く居る人間の発言力があるのは当然だとは思うが、その長く、上にいる人がなぜこの人が上に上がったのだろ...続きを読む(全347文字)

【良い点】
給与は1年目は低いが、2年目から一気に好転する。
賞与や手当の面で１年目とは比較にならないくらいいただけるのは良いギャップだった。面接のときに...続きを読む(全486文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男子社会という風潮がまだある。女性は事務以外いない。続きを読む(全50文字)

【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)