パナソニックＳＳサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
前よりは良くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人しか使えない制度と勘違いしている続きを読む(全56文字)

【良い点】
男性の方が圧倒的に昇格しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣が多すぎる続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価続きを読む(全25文字)

【良い点】
ルーティンなので、慣れれば
【気になること・改善したほうがいい点】
他部者出向があった方が良い続きを読む(全53文字)

【良い点】
e_learningあり
【気になること・改善したほうがいい点】
対面での研修の方が身につく続きを読む(全52文字)

【良い点】
パナソニックの子会社なので安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮子会社続きを読む(全52文字)

【良い点】
パナソニックのネームバリューと言う点では良い。コンプライアンスなどは常々教育し徹底しようとする姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全131文字)

【良い点】
福利厚生はパナソニック系列なので良い
普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いので副業可能にすれば良いと思う。家...続きを読む(全141文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、e-ラーニングの実施や近年ではweb会議（teams）を活用し、事務所に出向かなくても良くなり、負担が減りました。
【...続きを読む(全703文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社としては大きく、親会社ありきなのである意味で安定しているように思いますが、親会社の今後の方向性により変...続きを読む(全180文字)

【良い点】
過去の経験値や年齢などをちゃんと評価していただき給与を算出してくれます。
営業職だが個人的なノルマはあまり言われない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
年収：頑張らなくても最低限もらえる。
評価：上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)

【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
・働いたら働いた分しっかり給料としてくれます。
・賞与は4.5ヶ月程度あります。
・変な手当で誤魔化さず基本給だけの給料構造で残業したときの残...続きを読む(全215文字)

【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ランク分けされており、給与やボーナスはランクを上げないと頭打ちになります。
ですが、ランクを上げるための受験資格な...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)