回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスに関しては、評価が高いほどボーナスが出ます。お給料についても、固定残業代含めなのでその時間分の残業がなくてもお給料が出ます。
【気に...続きを読む(全223文字)
株式会社フジデン
株式会社フジデンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジデンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジデンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
ボーナスに関しては、評価が高いほどボーナスが出ます。お給料についても、固定残業代含めなのでその時間分の残業がなくてもお給料が出ます。
【気に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
実績を上げればその分賞与が増える。
対応数、実績が少なくても求人記載の給与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗規模によ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
どこまでいってもインセンティブな会社なので、売る人はボーナスもそこそこ貰えると思います。
資格手当があるので、給料上げたい方は積極的に資格を...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
実績さえあれば、昇進が早い。実績は正当に評価される環境であった。
目標自体が高いので、目標達成の月を続けるのは難しい。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が全て実績次第での変動性。
ランク分けされており、下のランクに行くと賞与すら貰えない。
すべて配属店舗次第続きを読む(全75文字)
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【良い点】
実力主義の文化が根付いており、年齢や勤続年数よりも個人の成果が評価に直結します。販売成績や業務の取り組み次第で昇給・昇進のチャンスが得られる...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
年収は270ほど。ボーナスは粗利で何万以上じゃないと出ません、みたいな感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属された...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
頑張ればボーナスも増えたり臨時で給与還元がある場合も
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にボーナスが少ない。長く勤めている人はそ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
相当頑張った人に対する評価は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ランク上位でも、賞与はそこまで期待できない。昇給ありと書い...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列は一切なく、実績が全てなので年齢に問わず役職に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績が良くない者はかなり冷...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないと思っていいと思う。役職になれば手当はもらえるみたいだが実際そこまでもらえない。ボーナスも成績が高...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
実績を上がる、役職につく等すれば給与は上がる。資格試験に合格すると3万円まで昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
接客が好きなら楽しめる仕事だと思う。
立地によるが高齢者のお客様が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に歩合などがなく...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上が高い程評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はランクにもよるが田舎の店舗だと多くて20万円貰えるかどうかのレベル。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は資格給や交通費込みで300万円ほど。賞与は年2回6月と12月。実績によってSSからDにランクが振り分けられ、ランクによって賞与が変わる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人が少なすぎて上には上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がってもそこまで給料は上がらないし、ノルマについてのインセンテ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎月の個人売上げが給料を左右します。店が儲かっていても自分の売り上げが悪ければ意味がありません。逆もまた然りで、お店がどれだけダメだろうが自...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
特になし。
評価制度の曖昧で何となく活躍している人が上にあがるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く
昇給幅も少ない点。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
売り上げによる個人ランクによって給与が異なる。売れば多少上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のランクが下がるとボーナスなし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
実績が高ければ給与が上がるのでモチベーションになる
【気になること・改善したほうがいい点】
売上以外の業務が評価に入らない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
成績を上げれば上げるほど、給与もボーナスも増えるので、人の心を捨て、営業することだけに集中できる方は稼げるので向いていると思う。
【気になる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自身の成績で決まるので頑張ればあがる
新卒入社ならまだいいほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧
大幅に上がること...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
毎月の販売数がボーナスの査定につながります。実力があれば店長を若くても任されている方がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼありません。実績を残した人に与える。上位の人で他の企業の普通くらい。普通に働くだけでは、給与の一ヶ月分...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親戚に不幸があったが、お通夜と告別式で2日休み取りたいと言ったら一日にしてくれと断られた。辞めるときも辞めさせて...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
• 年齢や経験に関係なく、やる気や行動力があれば早期にキャリアアップできる環境であるという声が多く、役職者の平均年齢が若い(約28歳)ことも...続きを読む(全714文字)
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【良い点】
研修はあります。初回は3日間ありました。その後も半年に一度はオンラインで研修がありました。同期入社の人たちと受けました。コンプライアンス研修...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自分が提案した内容でお客様が喜んでくれたり、感謝の言葉をくださると非常にやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
登録方...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
その店の店長にはよるかもしれませんが、私の配属された店舗では、希望休はある程度通りやすかったので、どうしても外せない用事の際は休みやすかった...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍ができる仕事です。また、産休や育休をとっているスタッフも多くおり、復帰されるスタッフも多くいます。復帰する際は正社員で働くか...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一般スタッフであれば繁忙期以外は希望休、有給はほぼ取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが月末ギリギリにしか出ない為希...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
厳しい個人ノルマはなく店舗で数字を達成する形なので営業、販売という面では気負わなくても良い。
オン.オフがしっかりされていて和気あいあいとし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的に人柄も良く、休みもきちんと取得でき、きつい個人ノルマ等もなく、真面目に働いていれば給与も増えていくので安心して働けた。
【気になるこ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給料については同世代よりは良く、平均よりも高いと思う。ボーナスも業績によるが、良い時は1回で4ヶ月分は貰える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
当時時給1500円だったので高い方だったとおもう。研修中も同額。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績によって下がりはしないが、上が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料と待遇がよい
自分の身近にある製品、ひいては世界で使われる製品づくりにた座触ることができる
やりがいがある仕事が多い続きを読む(全66文字)
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【良い点】
現在は制度が変わっているかもしれないが、みなしではなく残業代は支払われていた
店舗搬入などは営業時間内に行えないことも多く、中小企業の多くが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社難易度や、必要スキルからすると高く感じる。
特に資格取得での昇給などはないが、インセンティブや評価は早いと感じる。ただ、社内政治も必須。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
報奨金の一点につきる。これのおかげで地方ではいい給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
報奨金がないと基本的には既婚...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
外資系特有の厳しさはあるが、逆な言えば仕事さえできれば評価される体制であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく英語が出...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
本企業は、年収水準が業界内でも比較的高く、報酬面において安定感と納得感のある企業であると評価できる。人事制度や評価制度についても体系的に整備...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
給料は良い方なのかな。出張手当とか、当番手当も出るようになった。ただ、ボーナスが1ヶ月分というのは残念。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業績に変わらずボーナスは絶対に出るため安定してはいる
ただ、ボーナステーブルが低いと出るボーナスも少ない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社フジデン |
|---|---|
| フリガナ | フジデン |
| 設立日 | 1992年11月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 売上高 | 300億円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 藤井壮志 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 |
| 電話番号 | 06-6494-5850 |
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