フジデンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
人が少なすぎて上には上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がってもそこまで給料は上がらないし、ノルマについてのインセンティ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎月の個人売上げが給料を左右します。店が儲かっていても自分の売り上げが悪ければ意味がありません。逆もまた然りで、お店がどれだけダメだろうが自分...続きを読む(全322文字)

【良い点】
特になし。
評価制度の曖昧で何となく活躍している人が上にあがるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く
昇給幅も少ない点。続きを読む(全78文字)

【良い点】
売り上げによる個人ランクによって給与が異なる。売れば多少上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のランクが下がるとボーナスなし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
実績が高ければ給与が上がるのでモチベーションになる
【気になること・改善したほうがいい点】
売上以外の業務が評価に入らない続きを読む(全67文字)

【良い点】
成績を上げれば上げるほど、給与もボーナスも増えるので、人の心を捨て、営業することだけに集中できる方は稼げるので向いていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
自身の成績で決まるので頑張ればあがる
新卒入社ならまだいいほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧
大幅に上がることは少ない続きを読む(全80文字)

【良い点】
毎月の販売数がボーナスの査定につながります。実力があれば店長を若くても任されている方がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼありません。実績を残した人に与える。上位の人で他の企業の普通くらい。普通に働くだけでは、給与の一ヶ月分の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良い点と言われても正直良いところがあまりないです。どの店舗にいようが給料は上がりませんし昇給もしません。
暇な店舗にいても忙しい店舗と大体給料...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年目で退職してしまいましたが、研修期間も賞与ハードルの中に含むため、どうやっても賞与支給水準を超えることが出来ま...続きを読む(全118文字)

手取りは多いと思いますが、業務内容で考えると少ない気もします。続きを読む(全31文字)

5年ほど在籍してましたが、入社時からほとんど年収は変わらず、仕事内容や責任的にだんだん割に合わなくなってきました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
売上に対していくら、というボーナス換算のため積極的に売り上げていけばいくほどボーナスは上がります。数字を追っていくことが得意な方は向いていると...続きを読む(全214文字)

【良い点】
昇給は資格を取れば一万円ずつあがる。
賞与は実績に応じてもらえる人ともらえない人がいた。賞与はそんなに期待しない方がいい。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)

【良い点】
サービスの契約、機種変更、新規契約など沢山項目があるので評価は得られやすいと思います。
お客様に提案、契約してもらうのが得意・好きな方には向い...続きを読む(全211文字)

【良い点】
実績が高いスタッフほどボーナスや給料が並にもらえる。資格制度があり教育担当がいるため、わかりやすく指導してもらえる。資格手当が最大3万円もらえ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
実績に応じて評価されるので非常にわかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
集客の少ない店舗に配属されれば実績はどうしても下が...続きを読む(全274文字)

【良い点】
新規契約、機種変更等の他にウォーターサーバー等も販売しておりそれぞれにノルマが毎月あります。成績のいい人はその分お給料や賞与に反映されます。ま...続きを読む(全237文字)

【良い点】
コロナ禍でも毎月の給料や賞与があったこと。数店舗は店舗を休業していたがその店舗にいたスタッフにもちゃんと支給はあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
みなし残業が45時間（残業が45時間超えようものなら、強制的に退勤させられて、退勤後に会議などが始まります）あるので、額面や手取りは悪くないで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
数字を上げるとボーナスが上がる仕組み。
粗利を50万を切るとボーナスは全くもらえない。たくさん売ると給料ではなくボーナスが増える。繁華街やショ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
実績で毎月の給与やボーナスの額が決まるので、毎日朝礼前に自分の実績を見てあとどれくらいで目標値に達成するか確認する。それがモチベーションに繋が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個人の実績があがれば割と早く役職に就ける職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く就けるのはいいのですがマニュアルがあってないよ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
実績さえ良ければ年齢に関係なく役職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績が最優先の企業のため、実績さえ良ければ役職につくこと...続きを読む(全200文字)