回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスに関しては、評価が高いほどボーナスが出ます。お給料についても、固定残業代含めなのでその時間分の残業がなくてもお給料が出ます。
【気に...続きを読む(全223文字)
株式会社フジデン
株式会社フジデンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジデンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジデンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
ボーナスに関しては、評価が高いほどボーナスが出ます。お給料についても、固定残業代含めなのでその時間分の残業がなくてもお給料が出ます。
【気に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
実績を上げればその分賞与が増える。
対応数、実績が少なくても求人記載の給与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗規模によ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
どこまでいってもインセンティブな会社なので、売る人はボーナスもそこそこ貰えると思います。
資格手当があるので、給料上げたい方は積極的に資格を...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
実績さえあれば、昇進が早い。実績は正当に評価される環境であった。
目標自体が高いので、目標達成の月を続けるのは難しい。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が全て実績次第での変動性。
ランク分けされており、下のランクに行くと賞与すら貰えない。
すべて配属店舗次第続きを読む(全75文字)
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【良い点】
実力主義の文化が根付いており、年齢や勤続年数よりも個人の成果が評価に直結します。販売成績や業務の取り組み次第で昇給・昇進のチャンスが得られる...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
年収は270ほど。ボーナスは粗利で何万以上じゃないと出ません、みたいな感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属された...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
頑張ればボーナスも増えたり臨時で給与還元がある場合も
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にボーナスが少ない。長く勤めている人はそ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
相当頑張った人に対する評価は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ランク上位でも、賞与はそこまで期待できない。昇給ありと書い...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列は一切なく、実績が全てなので年齢に問わず役職に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績が良くない者はかなり冷...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないと思っていいと思う。役職になれば手当はもらえるみたいだが実際そこまでもらえない。ボーナスも成績が高...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
実績を上がる、役職につく等すれば給与は上がる。資格試験に合格すると3万円まで昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
接客が好きなら楽しめる仕事だと思う。
立地によるが高齢者のお客様が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に歩合などがなく...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上が高い程評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はランクにもよるが田舎の店舗だと多くて20万円貰えるかどうかのレベル。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は資格給や交通費込みで300万円ほど。賞与は年2回6月と12月。実績によってSSからDにランクが振り分けられ、ランクによって賞与が変わる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人が少なすぎて上には上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がってもそこまで給料は上がらないし、ノルマについてのインセンテ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎月の個人売上げが給料を左右します。店が儲かっていても自分の売り上げが悪ければ意味がありません。逆もまた然りで、お店がどれだけダメだろうが自...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
特になし。
評価制度の曖昧で何となく活躍している人が上にあがるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く
昇給幅も少ない点。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
売り上げによる個人ランクによって給与が異なる。売れば多少上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のランクが下がるとボーナスなし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
実績が高ければ給与が上がるのでモチベーションになる
【気になること・改善したほうがいい点】
売上以外の業務が評価に入らない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
成績を上げれば上げるほど、給与もボーナスも増えるので、人の心を捨て、営業することだけに集中できる方は稼げるので向いていると思う。
【気になる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自身の成績で決まるので頑張ればあがる
新卒入社ならまだいいほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧
大幅に上がること...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
毎月の販売数がボーナスの査定につながります。実力があれば店長を若くても任されている方がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼありません。実績を残した人に与える。上位の人で他の企業の普通くらい。普通に働くだけでは、給与の一ヶ月分...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
商品券などが、実績に応じて配布されている。
退職金はなく、給料の一部を貯めておいて、退職時にそれを受けとる制度がある。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
シフト制で予定が組みやすい
休日出勤はない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
忌引等の福利厚生がない
昼休憩がとれない
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
オンラインで研修がある。
KDDI の資格を受けて、合格すると給料が上がる。
教育部があるため、教育制度は手厚いが、課題等の提出もある。
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している方が実際にいらっしゃった。どのくらいの自由度があるのかはっきりわからないが、女性社員も多いため、比較的取りやすいので...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新店舗が、どんどん増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は減っているのに、店舗が増え、職場環境が悪化しているように思う。1...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は整っていたし、時々、ポイント付与という形でボーナスがあった。ポイントの使い道は様々で、すごくお得だったし、ご褒美感があって...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店長、SVと役職のある人を見れば見るほど、昇格したくないという気持ちが高まった。店長会議はリモートだったけれど、圧迫面接のように詰められ、朝...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
接客兼営業なので、自然と人に見られる意識が働きます。よって、身だしなみや話しのスキルも磨けます。将来異なる職種に就くとしても大事なスキルです...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親戚に不幸があったが、お通夜と告別式で2日休み取りたいと言ったら一日にしてくれと断られた。辞めるときも辞めさせて...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
賞与は各支店の成績と人事評価によって金額が変わります。
私が在職していた当時は、一般職にしてはだいぶ良い金額をいただけていました。
支店の成...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
まずベースの給与が高く、日系メーカーで上回る企業はあまりないと思う。評価も年功序列ではなく実力主義だと感じることが多く、特に自ら課題を見つけ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
実力主義の部分が強い。上場しているので評価制度もしっかりしている。実績が伴わない社員は長生きしない傾向にあるが、先輩社員や上長の助けがある。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
株式会社トップは、中小企業のITインフラを支えるパートナーとして、**「実力主義」と「手厚いサポート」**が両立している点が最大の魅力です。...続きを読む(全887文字)
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【良い点】
当たり前ですが、予算達成できればそれなりにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうのような基準で決まっているのかいまいちわ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収は少しずつですがしっかり上がっていきます。どんなに営業ができなくても販売代理店の方とコミュニケーションがとれて売り上げがなかったとしても...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収は同世代と比べても高い方であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の外資系企業と比べるとそこまで高くはなく一般的な印象が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
契約が取れたらそれなりにインセンティブが発生して給与に反映されるのでいいエリアで、実力がある人は稼げるのかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
昇給や賞与は目標に沿って業務上励んでいれば下がることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間を通して目標を立て、前期/後...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収は業界平均と比べて標準的だと思います。
基本給は安定しており、賞与は会社の業績や個人評価によって多少変動します。評価制度は明確に定められ...続きを読む(全485文字)
| 会社名 | 株式会社フジデン |
|---|---|
| フリガナ | フジデン |
| 設立日 | 1992年11月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 売上高 | 300億円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 藤井壮志 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 |
| 電話番号 | 06-6494-5850 |
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