山下医科器械の評判・口コミ一覧（全125件） 4ページ目

医師の都合で変わることが多いです。特に新規開業ともなれば、備品、消耗品の仕入れで色々と見積もり発注をしなければいけないこともあり通常よりも夜遅くなります。...続きを読む(全160文字)

良くも悪くも「いい人」という感じです。見た目からもにじみ出ています。またあまり全面に出てくるような感じではなく、トップダウンという印象もありません。そこが...続きを読む(全233文字)

ワークライフバランスも何も、時々休日に出社することもありました。上司は許可しませんので勝手に出社、もちらん許可をもらってないので振替休日もありません。上司...続きを読む(全227文字)

月給が少ない。残業代が出ない。定時では帰れない。月給が少ない分、ボーナスで補填、しかし、目標達成してのこと。達成して周りと同じぐらいの、年収。達成しなけれ...続きを読む(全186文字)

営業職なので契約の時は、気分がいいです。ただ数字的なことは先方も上手なので粗利に関してはぎりぎりまで削られてきますので、この部分はどこまで高くできるかが肝...続きを読む(全176文字)

プライベートの時間はあまり期待しないことがいいです。どこの企業にもいえることですが、特に医療業界においては取引先の関係、特に患者さんがいなくなってからの対...続きを読む(全266文字)

営業の方々はやさしく明るい方が多く、関係は良好でした。どちらかと言うと体育会系でしょうか。管理職の方については良い方もいらっしゃいますが、部下をほったらか...続きを読む(全168文字)

業界としては今後も高齢化、医療の高度化によって成長はしていくと思いますが、極端に市場規模が大きくなっているわけでもありませんので、今後はディーラー同士での...続きを読む(全217文字)

昇進は、過去の評価を元に人事課が場長に推薦がある。
場長の判断で推薦された社員が昇進試験を受けることができるか、決まる。
しかし、そもそも過去の評価が...続きを読む(全164文字)

やりがいとしては、やはり医者とコミュニケーションが取れるところ。大きい施設を担当するとプレッシャーもあるが、それ以上に成果が出たときの達成感も大きい。また...続きを読む(全152文字)

給与は平均的やや下。賞与に関しては会社全体、営業所の目標達成如何で大きく変わる。昇給は期待できないレベル。昇格は一定の評価基準に達成した段階で試験を受ける...続きを読む(全160文字)

配属される営業所に多少は左右されるものの、ほとんどがサービス残業を強いられている現状。加えて特定の人間に業務的な負担が集中する傾向があるため、担当施設次第...続きを読む(全201文字)

仕事の業務量・責任に対して給料は決して満足いくものではない。
課長以上の役職はポスト制になっており、更に退職金は在職時の役職に比例して増える制度にシフト...続きを読む(全227文字)

会社は週休2日制ではなく、月間9日の公休日数を定めている。結果、土曜日が出勤日になることもある。
その場合有休休暇を申請して休みにしている社員が殆どであ...続きを読む(全213文字)

九州では医療業界ディーラーの中ではトップクラスに入る知名度と売り上げはある。
無借金経営というのも魅力ではある。
ただ営業所によって、帰社時間が早い所と...続きを読む(全194文字)

事務職を退職しました。根っからの営業会社ですので必然的に営業が優遇されます。というより事務系は<冷遇>されます。「お金を稼ぐ人が偉い」という前時代的な思考...続きを読む(全822文字)

東証上場後は売上重視で利益率が低下、大手の本格的な進出を横目に内心不安だらけ。
メーカーあっての卸売なので所詮運び屋業止まりであることは否定できない。
...続きを読む(全162文字)

福利厚生はどちらかというと手薄な方。住宅補助は固定、交通費も上限が決まっており自動車通勤もガス代を考えると当然赤字。福利厚生倶楽部には加盟していたが、私は...続きを読む(全197文字)

医療機器の営業は様々な形があると思うが、この会社で働いていた私はかなり泥臭い営業スタイルだった。
関係する診療科が多く、特に施設担当になるので仕事は営業...続きを読む(全200文字)

・先端医療に関わることができる喜び。
・医療スタッフの手助けになることで、間接的に医療に貢献できる喜び。
・スピーディーな仕事&専門的な知識を身につけ...続きを読む(全186文字)

平均給与は30代前半以下と後半以上で差があるように思える。個人的に給与に関して大きな不満はないが、全体を見た場合、バランスが悪くなっているように思う。収益...続きを読む(全305文字)

売上を伸ばせば伸ばすほど激務になる。
営業なのかただの配送なのかわからなくなる。
雑務が多すぎる。
唯一の救いは、社員の人柄が良い人が多い。
ただ...続きを読む(全187文字)

社員は若いか年配かの両極端です。中間年齢層がかなり少ないというのが現状です。それというのも中間年齢層(30～40代)になると転職されてしまします。知識もあ...続きを読む(全201文字)

中途採用に関しては新卒などの正規雇用社員のようには入社時の給料が殆ど上がることはありません。評価時の面談でもなんだかんだ訳の分からない理由で昇給額は数百円...続きを読む(全169文字)

業界事務歴16年目です。同業者を現在3社目ですが以前は一つの科を専門でやってましたので充実していましたし、やりがいも面白さもありました。現在は色んな診療科...続きを読む(全224文字)