回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は比較的少ない。
有給消化率も高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはできないような業務となっている。
副業も不...続きを読む(全84文字)
山下医科器械株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山下医科器械株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に山下医科器械株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は比較的少ない。
有給消化率も高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはできないような業務となっている。
副業も不...続きを読む(全84文字)
きちんと土日祝休みであり、会社員の中には自分の趣味と仕事を両立させている人がたくさんいるのでワークライフバランスはとても良いと思う。社員の方の中には仕事終...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みは取れるので、通常であればしっかりと休めると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
担当するエリアによっては緊...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
繁忙期は残業が多く、休日出勤も発生。プライベートの時間は確保しにくかった。ただし、休暇の取得自体は比較的しやすい環境だった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取れる。急な呼び出しもない。安心して休めると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。上司...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みではある。配属先の部署や支店にもよるが休日出勤はさほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャによると...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社当時に比べると今は徹底的に早く帰ることを心掛けている気がする。8時までしかパソコンを使えないので、それまでに仕事を終わらせる必要があるが...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも、電話がかかってくる事が多く、注文レベルの電話までかかってくる。また、残業を何時間しようが変わらない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
用事があっての早退や出勤時間を少しずらすなどは比較的柔軟に出来るように思う。また、相手先が病院なので営業時間中に病院に行きやすい。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最近PCがデスクトップからノートに移行したため、家に仕事を持ち帰って好きな時間に仕事をすすめることができる。土日祝日は基本的に休み
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みは比較的とりやすい環境ではあるが、担当によっちゃ休日に出勤し事務処理をする人間もいたので仕事量の分担がうまく出来ていないと感じた
【気に...続きを読む(全193文字)
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日曜日、祝日、年末年始が会社規定の休みです。月に約9日休みをもらえるので、土曜日を休みにしたらほとんど暦通りです。たまに有給を使用して土曜日を休みにしな...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスも何も、時々休日に出社することもありました。上司は許可しませんので勝手に出社、もちらん許可をもらってないので振替休日もありません。上...続きを読む(全227文字)
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プライベートの時間はあまり期待しないことがいいです。どこの企業にもいえることですが、特に医療業界においては取引先の関係、特に患者さんがいなくなってからの...続きを読む(全266文字)
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会社は週休2日制ではなく、月間9日の公休日数を定めている。結果、土曜日が出勤日になることもある。
その場合有休休暇を申請して休みにしている社員が殆どで...続きを読む(全213文字)
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会社としては、『有休を使ってくれ』『週に1回は定時退社、それ以外も早く帰ってくれ』という考えです。しかし、ここの会社だけでなく医療商社全体に言えることだ...続きを読む(全281文字)
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平日は残業が多いが、会社側も水曜ノー残業デー実施(それでも実際は9時強制帰宅程度)等、以前より危機感をもって対応している。退職後考えてみると、有給もぼち...続きを読む(全196文字)
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担当施設によって様々だが、急患対応で呼ばれることも多々あり、夜中に出ていく事も。
基本土日休みだが、月に2度は土曜が潰れると思っていたほうがよい。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
男性の産休・育休にもしっかり取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい物や重い物を納品する場合もあるので女性は少々大変。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務以外のことで談笑することもあるので、全体的にコミュニケーションは取れていると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
医療専門商社としては安定寄りな給料。
賞与は年に2回あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はそこまで給料は高くない。
年功序列...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
医療関連なので堅いイメージだったが、社外と社内でしっかりメリハリがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と地味な作業や力仕事な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
普段は見れないような施設(医療機関)をみたり、症例を見ることができる。
社外の方と関わる機会も多く、勉強になることもしばしば。
【気になるこ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
医療機関への定期訪問がメインとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務と並行して学習できる時間はそこまで多くない。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
医療関連業界なので安定性や将来性はある。
競合会社も同じエリアで多い印象だが、気になるレベルではない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
分野によって必要な知識が違う面白さもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い知識が必要なため、通常業務と並行して研修などには参...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
条件ありだが、住宅手当が出る。
だいたい2万前後ほど出る。
社会保険も完備している。
退職金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ドクターや看護師と話して困りごとや課題を解決する製品を紹介出来たとき、またそれらを使用してよかったという声を聞くとやっていて良かったと思うこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業時間も管理されている。テレワーク制度や時差出勤なども導入されており、非常にバランスが取りやすい環境。有給休暇も自分の仕事の調整さえつけば...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みは基本的に、取りたい時に取れるような形。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるのは、24時間365日緊急対応の可能性があり、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給は取れる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院相手のため、修理が終わるまで帰れません。
1週間夜間・休日の当番があるた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
比較的休暇は取りやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
医療業界ということもあり、休日、退社後に緊急オペで物品を届けることが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
予定が無ければ明日急ですがお休みいただきますで休める。部署にもよるが、営業の場合現場次第。現場からの問い合わせに対する電話さえ繋がれば割と休...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
最近4連休取得が推奨され始めて来た
【気になること・改善したほうがいい点】
4連休が取れる店舗と取れない店舗がある
有休も好きな日に取れるの...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
暦通り休みなのでとても良かったです。
有休もとりやすかったです。自分の工夫次第で仕事(電話対応以外)を早く終えることもできたかと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
あまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お休みという概念はありません。緊急オペが入るような施設を担当で持つと、休日でも関...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若干ではありますが、休暇を取得しにくい雰囲気を感じました。営業という職柄的に仕方のないことだとは思いましたが、育休や産休等は取得しやすいと思...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
三六協定に伴い、残業時間は45時間以下にしようと努力はしている。社用パソコンの持ち帰りもしない方針のため、オンオフはしっかりと切り替えられる...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | 山下医科器械株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマシタイカキカイ |
| 設立日 | 1926年8月 |
| 資本金 | 4億9402万5000円 |
| 従業員数 | 541人 |
| 売上高 | 586億4300万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 山下尚登 |
| 本社所在地 | 〒857-0055 長崎県佐世保市湊町3番13号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 電話番号 | 092-726-8202 |
| URL | https://www.yamashitaika.co.jp/ |
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