山下医科器械の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
医療専門商社としては安定寄りな給料。
賞与は年に2回あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はそこまで給料は高くない。
年功序列...続きを読む(全81文字)

【良い点】
九州の医療機器ディーラーであれば比較的良い方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社であるが故にしょうがないとは思...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給与は業界水準並みで、昇給は年功序列の要素が強かった。評価制度は明確な基準が少なく、上司の裁量が大きい印象。成果を出しても評価が不透明な点が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
普通よりは良い。各種手当も付くので安心して働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準が明確ではない。評価の基準が分からないので。続きを読む(全79文字)

【良い点】
業績にはよるが、良い時は2年目からかなりの金額ボーナスが支給される。冬のボーナスは1.5ヶ月固定で夏が変動。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
賞与は高いが月の給料はそれほど高くない印象
社員は給与面に対して不満を多く持っているように感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ボーナスはある程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースグレードが上がらないと昇給が微々たるものなので、昇進ありきだが昇進試...続きを読む(全123文字)

月収は諸々手当が付いて人並み。賞与は大きい。続きを読む(全22文字)

【良い点】
九州の業界内では良い方だと思うが、取り扱う製品の重要性や貴重性を考えると、もっと待遇を良くしてもよいと感じた。賞与は基本給での判断にならない...続きを読む(全225文字)

【良い点】
配偶者の扶養範囲で、働くのあれば、調整していただけます。
そうではなく、ガッツリ働きたいので、あれば、ちょっと厳しいかと、おもわれます。
評...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ノルマの達成率に関わらず月々の給料は保証されている。その点では安定して仕事に打ち込めると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社が調子が良く、個人も頑張れば、しっかりとボーナスに反映される。タイミングにもよる。ただ、普段の残業等は申告できないので、しっかりボーナス...続きを読む(全190文字)

【良い点】
地域密着型でやりやすい。
また転勤はあまりはい。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって雰囲気が異なる。
基本給が上がって...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当たり前だが提示された金額は確実に貰えた。しかし残業手当は営業手当というくくりで、残業時間が手当の上限を超えても申請しづらい雰囲気がある。そ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
給与に関しては、地域差はあると思いますが、一般的な給与水準より若干少ないが賞与に関しては比較的多い方。

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
医療機器分野での未経験者でも、先輩社員からのアドバイスがあり、短期間で知識は十分につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器分...続きを読む(全142文字)

昇進は、過去の評価を元に人事課が場長に推薦がある。
場長の判断で推薦された社員が昇進試験を受けることができるか、決まる。
しかし、そもそも過去の評価...続きを読む(全164文字)

給与は平均的やや下。賞与に関しては会社全体、営業所の目標達成如何で大きく変わる。昇給は期待できないレベル。昇格は一定の評価基準に達成した段階で試験を受け...続きを読む(全160文字)

仕事の業務量・責任に対して給料は決して満足いくものではない。
課長以上の役職はポスト制になっており、更に退職金は在職時の役職に比例して増える制度にシフ...続きを読む(全227文字)

平均給与は30代前半以下と後半以上で差があるように思える。個人的に給与に関して大きな不満はないが、全体を見た場合、バランスが悪くなっているように思う。収...続きを読む(全305文字)

中途採用に関しては新卒などの正規雇用社員のようには入社時の給料が殆ど上がることはありません。評価時の面談でもなんだかんだ訳の分からない理由で昇給額は数百...続きを読む(全169文字)

基本固定給で営業成績はボーナスで反映されるため、1000万円単位の受注がコンスタントに取れていれば長崎県の企業としてトータルでは良い給与が支給されている...続きを読む(全199文字)

九州の会社にしては給与は良いほうだと思います。評価制度も実績はもちろんですが、市場の違いや業務プロセスもちゃんと加味してくれますので、良いのではないでし...続きを読む(全217文字)

評価制度は実績、MBO,コンピテンシーから成っていて、一年の目標を自分と上司で設定をする。
悪い上司に当たれば、目標を吊り上げられ、絶対に達成できそう...続きを読む(全185文字)