山下医科器械の評判・口コミ一覧（全177件） 7ページ目

中途採用に関しては新卒などの正規雇用社員のようには入社時の給料が殆ど上がることはありません。評価時の面談でもなんだかんだ訳の分からない理由で昇給額は数百...続きを読む(全169文字)

業界事務歴16年目です。同業者を現在3社目ですが以前は一つの科を専門でやってましたので充実していましたし、やりがいも面白さもありました。現在は色んな診療...続きを読む(全224文字)

基本固定給で営業成績はボーナスで反映されるため、1000万円単位の受注がコンスタントに取れていれば長崎県の企業としてトータルでは良い給与が支給されている...続きを読む(全199文字)

福利厚生は…正直充実しておりません。労働時間は勤務地にもよるかと思いますが、攻めの市場ですと地獄です。土日出勤当たり前。2年に一回の償還価格変更時の事務...続きを読む(全205文字)

同業他社はいっぱいあります。市場によって強い、弱いがあるので一概に言えませんが、本家の長崎・佐賀は知名度もあり、売上げは安定してます。ただ、ここ数年、同...続きを読む(全166文字)

一般職に関しては、研修はほぼありません。あってもあまり意味のないものだと思います。この会社にいて感じたのは、仕事ができる人はいっぱいいますが、ビジネスマ...続きを読む(全241文字)

九州の会社にしては給与は良いほうだと思います。評価制度も実績はもちろんですが、市場の違いや業務プロセスもちゃんと加味してくれますので、良いのではないでし...続きを読む(全217文字)

会社としては、『有休を使ってくれ』『週に1回は定時退社、それ以外も早く帰ってくれ』という考えです。しかし、ここの会社だけでなく医療商社全体に言えることだ...続きを読む(全281文字)

病院にある薬以外のもの、すべて取り扱います。(医療器ではないもの、たとえば棚だったり椅子だったり、大きく言えば建物の配管だったり…。)ですので、院内すべ...続きを読む(全185文字)

会社側からは、振替休日の消化を強く推奨されるが、業務が忙しいためなかなか消化できない。有給休暇については、言うまでもないか… 。
振替休日は、繰越繰り...続きを読む(全153文字)

労働環境はあまり良いとは言えないですが、一番の理由は上層のマネジメント力不足による一部の社員への仕事の極端な偏りです。上司に割り振られた仕事を文句を言わ...続きを読む(全161文字)

平日は残業が多いが、会社側も水曜ノー残業デー実施(それでも実際は9時強制帰宅程度)等、以前より危機感をもって対応している。退職後考えてみると、有給もぼち...続きを読む(全196文字)

中途営業社員の教育体制については、OJTが大半だと思います。
近年、新卒、中途に対しての研修が1年間(10回くらい)行われていました。
主に知識面で...続きを読む(全172文字)

担当施設によって様々だが、急患対応で呼ばれることも多々あり、夜中に出ていく事も。
基本土日休みだが、月に2度は土曜が潰れると思っていたほうがよい。
...続きを読む(全154文字)

評価制度は実績、MBO,コンピテンシーから成っていて、一年の目標を自分と上司で設定をする。
悪い上司に当たれば、目標を吊り上げられ、絶対に達成できそう...続きを読む(全185文字)

得意先である病院では価格破壊がおこっており、売上は伸びても利益率は減る一方である。
破産する事はここ何十年かないと思う。また、無借金経営なので、周囲の...続きを読む(全161文字)

どこを担当するかによって、その人の成長、昇進に個人差が出やすい。
医療についての興味を持てなければ、ただのルートセールスとしては顧客も業界も独特なため...続きを読む(全180文字)

社内に教育制度等は特に設けられておらず、対外的な取引メーカー等の勉強会、個人的な付き合いの中から知識を得るケースがほとんど。
特殊な業界であるため、転...続きを読む(全156文字)

評価体系が3系統(業績・MBO・コンピテンシー)の総合評価だが、適性に運用できているか検証段階。
昇給に関しては景気も手伝ってか、あまり良いとは言えな...続きを読む(全169文字)

病院関係者との人間関係に面白みを感じる。
専門職の方々に、こちらの専門的な情報を必要とされた時にやりがいを感じます。
医療機関を物流や技術の面で影な...続きを読む(全182文字)

給与に関しては、九州地方の正社員給与としては平均より若干多いようです。
しかし、仕事内容や拘束時間を考えると、もう少し頂いてもいいと思います。
会社...続きを読む(全161文字)

九州のディーラーとしては、一定のシェアを確保していると考えられるが、他社も攻勢を強めている。スピードやグループ間相互協力に弱い現状が続く様では、中期的に...続きを読む(全175文字)

医者との専門的な知識が求められるので、自己勉学努力は必須。
幅広いコミュニケーション能力もマスト。
社内的な雰囲気は、若い人も多く良かった。
福利...続きを読む(全153文字)

比較的若い人が多いと思う。
新卒だと辞める人がいるが、中途で退職する人はあまりいなかった様な。
在職時の経営首脳陣はほとんどが賄賂等で前科者との噂が...続きを読む(全160文字)

自分の短期・長期戦略がうまく動き始めて結果が出始めたときはさらにやりがいがまし、仕事が楽しく感じ始める。常に自分のモチベーションをコントロールするために...続きを読む(全186文字)