イー・ステップの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
子供好きにはたまらない環境。生徒の成績が上がった時には、自分の事のように嬉しくなる。生徒や保護者の方にありがとうと言われると次への活力になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教室長という明確な先のキャリアがあり、そこを目指して頑張っていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室長という先のキャリアがはっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
マネージャーを筆頭に女性の社員さんもおられたので、女性の方も安心して勤務が出来る環境になっているかと思います。キャリアアップという面でも、男...続きを読む(全180文字)

【良い点】
他の社員さんは良い人ばかりでした。連携も取れており、いつでも相談できる環境ではあったと思う。プライベートに介入してくるような人もおらず、優し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員同士の距離が近いが、セクハラやパワハラはない。同じ目標を目指して頑張る仲間といった意識が強いので、協力体制も整っている。社員旅行も行くが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上司からひとつひとつしっかりと教えてもらえる。フランチャイズなので業務手順も本社準拠になっており、マニュアルが教室で常に閲覧できるので安心感...続きを読む(全183文字)

【良い点】
生徒の成績アップを実感すると楽しい。自習だけでも、アドバイスはできるので、テストに向けた声掛けなどでやる気を引き出すことができる。特に生徒一...続きを読む(全190文字)

【良い点】
世代が近い人との人間関係
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、給料水準の低さは大きな課題だと感じました。営業として成果を出しても十...続きを読む(全337文字)

【良い点】
辞める事自体は、業務委託契約を更新しなければいいだけなので簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託契約の水準を予算の都合があると...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、パワハラが極めて多かったためです。
勤務時間内に納まる業務量ではなく、早出、居残りが前提でした。事務...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はワークライフバランス。上長の生徒への暴言。上長の虚偽報告。それに対して動かない本部上層部。役員上層部の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足。
店長が何回か変わったけど、パワハラ発言が多い店長もいれば、
びっくりするくらい常識がない店長もい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
会社への不満はほとんどありませんでした。
辞めた理由は自身のライフスタイルの変化によるものです。
子供が小学生になり、夜間の勤務が中心となる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員の人柄
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時は紙の勤怠管理で、残業しても関係なく定時で出退勤していることにな...続きを読む(全388文字)

【良い点】
生徒の指導がひと段落ついたら、一区切りつくので退職しやすいと思う。
生徒から終了を伝えられることもある。また、講師の数も多いので、交代するこ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価されていてもそれが給与に反映されなかったこと。有給は私用で使えず、すべて夏季休暇および年末年始で消化させられ...続きを読む(全80文字)