この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性の皆店舗はあまりなく、数が少ないとはいえ女性も働きやすいと感じる。特に応接では女性の方がお客様から受け入れられやすい印象の為、男性よりも営...続きを読む(全91文字)
株式会社ピーアップ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
男性の皆店舗はあまりなく、数が少ないとはいえ女性も働きやすいと感じる。特に応接では女性の方がお客様から受け入れられやすい印象の為、男性よりも営...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業力の無い人でも登録作業だけこなしていれば高い給与や賞与がもらえる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの条...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても稼げない。店長よりも稼いでいる社員が多数おり、上を目指す気になれない。上司を役職で呼ばなければならな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業はほぼ無し。応接のタイミングによっては残業せざるを得ない日もあるが、基本的には定時で電気を消して全員退社している。残業せず毎月決められた給...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
給与に関しては会社が求める結果を出せれば貰える。
そのためのプロセスが明確ではないので、創意工夫出来る積極性が問われる社風。
【気になること・...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
結果を出した分だけ評価につながる。年功序列ではないので未経験からでもチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のため上...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与に関しては結果次第なので、最低保証がなく賞与が交通費額を下回る事は大いにある。多いスタッフは基本給の3ヶ月以上のスタッフもいる。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
多岐に渡り事業展開をしているため、時代に左右されない基盤がしっかりあると思います。会社としての将来性はあるとは思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
結果に対して向き合う姿勢は強くなると思います。また縦社会を学ぶ事は出来る。社会経験を積むにはいい会社。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生の充実に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価査定は意味をなしてない。現場やクライアントから評判よく、いい成果...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
能力や経験がある人と部署やエリアを超えて繋がればスキルアップのチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者やスキルレベルが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
活躍している女性は多い。自己研鑽はもちろん、会社の価値を上げるために日々努力を惜しまない現場の女性社員は尊敬に値する。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度が名ばかりになっているため、モチベーションが維持しづらい環境であった。上層部と個人の話し合いの機会がもっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
努力さえすれば目指したいポジションにステップアップがしやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義が根強いため、営業力が問われ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
配置される部署による。キャリアの代理店の部署であればシフト制であり、繁忙期は残業が多い店舗も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事内容的に、特に男性女性で区別されることはありません。
ここ数年で女性の管理職も増えています。
最近は子育てをしている社員(男性女性問わず)...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私がいる店舗では残業はほとんどありません。店舗によって多少の違いはありますが、全体的に残業は少ないようです。上層部が残業時間を逐一確認していて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
実績がいいと半年で役職につける
高卒でも店長になれ年収500万は越える
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系体質 教育体制がなって...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分の子ども入学させる事ができるので、学童と併用して使用するのもいいと思います。
小学校以上のお子さんがいらっしゃるなら、英語に特化した塾に通...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
気持ち良い上司に溢れていました。やさしさに溢れて社内ムードも良く、休暇も取得しやすい職場とかんじました。
自身の体調不良により退職しましたが、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
月額22万 契約社員3ヶ月後正社員登用とのこと
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用後24万になると聞いたが実際のところは不明。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配属校舎によって雰囲気が変わるので、雰囲気の良い校舎に配属されれば業務自体はそこまで過酷でない。しかし、マネージャー職は基本的に校舎異動がない...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
日々の成果の積み重ねが直接、給料やボーナスへ反映されるので、給料日が待ち遠しくなるのが良い所。毎日をより大事にする意識が社員全員にあり、全員で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
お客様を笑顔にする素敵な仕事。お客様と信頼関係を築けるととても仕事にやりがいが出来ます。また、お客様に価値が刺さり満足して笑顔で退店される姿を...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社ピーアップ |
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フリガナ | ピーアップ |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 745人 ※社員/323名、臨時雇用者及び派遣社員/422名 |
売上高 | 368億2800万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中込 正典 |
本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
平均年齢 | 28.0歳 |
電話番号 | 03-3870-0099 |
URL | https://www.p-up.world/ |
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