駿河精機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。職種柄、間接部門を除いては女性が少ない。それ故、女性に対する扱いが甘い。部署によっては管理職が女性の場合もあるの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価は、毎年自己申告した目標に対する成果を面談を通じて上長と共有する形。自分で成果をアピールできる場がある事はいいと思う。実績を作れば、上司と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
少数精鋭なので、1人に任せられる仕事が大きい。ここ最近は働き方改革を掲げて、労働環境改善に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内の教育制度はこれといったものはありませんが、適宜外部講師を呼んだり、知識の幅を広げる研修などへの人への投資は行っています。
【気になること...続きを読む(全203文字)

【良い点】
毎年、個人ごとに評価目標を設定し、達成度に応じて評価してもらえる点は明快だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給やボーナス...続きを読む(全209文字)

【良い点】
給与水準は悪くはないと思うが残業が多いため時給換算すると高校生アルバイト並だったりする。報告義務が多く、土曜日も週報を書くのに半日潰れてしまい...続きを読む(全299文字)

【良い点】
当時は年齢に関係なくやる気を重視する面が強かったので、いろいろな職種を経験できる環境があった。海外工場もあり出張の機会も部署によってはあるので...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ミスミグループであるため実務を通じ経営のノウハウが蓄積され、これは大いにメリットと思う。具体的には戦略の策定、説得力を向上させる資料作り、一人...続きを読む(全231文字)

忙しいです。やりがいはあります。みんながんばりすぎるぐらいがんばってます。目指す姿が明確であり、進むべき方向は見えます。給与も市場平均よりも少しだけですが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有給休暇取りやすいです。業務をある程度自分で調整できるので、残業する日、しない日で分けられてメリハリがあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)

【良い点】
場所によって残業の有無に差がある。総務課はほぼ定時に帰宅していた。仕事帰りに習い事に行く余裕があった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
祝日が休みであるということ。一般のお客様を中心に営業となるため基本は土日が休むことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急時...続きを読む(全229文字)

【良い点】
有給はとりやすい。それが査定に影響する感じでもない。
時間休も取得できるので少しの私用など外出しやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
定時が09:00～17:00であり規定労働時間がそもそも短い。
これを越えた残業代はすべて支給される。
営業であれば自由に有給取得できる。直行...続きを読む(全255文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすいです。休日出勤もたまにありますが代休もしっかり取ることができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
現時点で残業ゼロを打ち立てている為、業務が少ない、もしくは業務への責任を放棄すれば、定時で帰ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
しっかり定時に帰る事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの作業員によっては早目に出勤して業務を始めている為、将来的には...続きを読む(全95文字)

【良い点】
直行直帰の為、比較的自分のペースで仕事ができます。
学会等の参加で年に1、2回程度土日の出勤があります。
（土日出勤した際は振替で平日休みを取...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分はあまり気にしませんでしたが、営業職になって得意先の割り当てがあると、エリアによってはホテルからの通勤となるこ...続きを読む(全84文字)