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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

駿河精機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、駿河精機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に駿河精機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

駿河精機の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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駿河精機の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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駿河精機の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

駿河精機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
光学技術
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の教育制度はこれといったものはありませんが、適宜外部講師を呼んだり、知識の幅を広げる研修などへの人への投資は行っています。
【気になること...続きを読む(全203文字)

駿河精機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は年齢に関係なくやる気を重視する面が強かったので、いろいろな職種を経験できる環境があった。海外工場もあり出張の機会も部署によってはあるので...続きを読む(全236文字)

駿河精機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ミスミグループであるため実務を通じ経営のノウハウが蓄積され、これは大いにメリットと思う。具体的には戦略の策定、説得力を向上させる資料作り、一人...続きを読む(全231文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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駿河精機の 他のカテゴリの口コミ

駿河精機株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年09月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元の有力企業だと思います。安定した業績と、頑張れば昇進するチャンスも十分にあり、精密機械加工など覚えるには良いと思います。受注の緊急度にもよ...続きを読む(全180文字)

駿河精機株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。職種柄、間接部門を除いては女性が少ない。それ故、女性に対する扱いが甘い。部署によっては管理職が女性の場合もあるの...続きを読む(全198文字)

駿河精機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は、毎年自己申告した目標に対する成果を面談を通じて上長と共有する形。自分で成果をアピールできる場がある事はいいと思う。実績を作れば、上司と...続きを読む(全182文字)

駿河精機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少数精鋭なので、1人に任せられる仕事が大きい。ここ最近は働き方改革を掲げて、労働環境改善に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

駿河精機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
光学技術
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年、個人ごとに評価目標を設定し、達成度に応じて評価してもらえる点は明快だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給やボーナス...続きを読む(全209文字)

駿河精機株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
光学技術
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門化しているため、個人の能力に依存していて有能な人材は重宝され、仕事が集中しており、仕事のやりがいは得やすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

駿河精機株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準は悪くはないと思うが残業が多いため時給換算すると高校生アルバイト並だったりする。報告義務が多く、土曜日も週報を書くのに半日潰れてしまい...続きを読む(全299文字)

駿河精機株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

忙しいです。やりがいはあります。みんながんばりすぎるぐらいがんばってます。目指す姿が明確であり、進むべき方向は見えます。給与も市場平均よりも少しだけですが...続きを読む(全108文字)

商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ

パイオニア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

サンワテクノス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社3年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

日本ストラタステクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)

サンエス工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
承認さえ貰えれば自身の発信で資格や講習に行くことができる。
必要な資格等は取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全183文字)

小野建株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の方は爽やかな方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの研修中は、出勤、退社時に大声で挨拶をする、謎の昔ながら...続きを読む(全91文字)

株式会社ジャムコンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
眼科への卸売業も行っているので、目に関する医学的学習や眼鏡加工の研修制度は充実しており、普通の眼鏡販売員より目に関する知識技術は身に付く。教育...続きを読む(全92文字)

シンバホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
男性
19年前
ルートセールス・代理店営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ルートスタッフとして覚えなければいけないことはしっかりと教えてもらっていました。道順、素早くやるコツ、導線の動き方、事務作業です。わからないこ...続きを読む(全124文字)

株式会社アップビートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育や資格取得にはかなり力を入れていた印象がある。
ソフトバンクの指定資格を取得できるよう、定期的に講習など行ったり練習問題集も作成してくれた...続きを読む(全191文字)

ディーピーティー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他人材関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと管理者養成学校という時代遅れの研修を強制で受講させられます。時代に逆行した内容...続きを読む(全97文字)

駿河精機の 会社情報

基本データ
会社名 駿河精機株式会社
フリガナ スルガセイキ
設立日 2011年1月
資本金 1億円
従業員数 60人
決算月 3月
代表者 渡邊宜公
本社所在地 〒424-0066 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505番地
電話番号 054-344-0332
URL https://jpn.surugaseiki.com/
NOKIZAL ID: 1673739

駿河精機の 選考対策

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