水上の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員は割と仲が良い印象。
年2回、歓迎会と忘年会があり、強制参加ではないがほとんどの人が参加している。不参加でも特に何も言われることはない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
土日祝休みのカレンダーどおりで休日出勤などもなし。基本的には定時で帰れて、会社から少し歩けば飲食店も多くあるので退勤後外食して帰ることもでき...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は産休・育休も取りやすく、取得後復帰する方もいるので働きやすいと思う。復帰後も時短勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅手当や通勤手当はしっかり出る。
2年に1回費用は会社持ちで慰安旅行に行ける。自由参加。コロナ以前は海外にも行っていたらしい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
賞与は年2回ある。金額は職種や人によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基準ははっきりしていない。年功序列で毎年少...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の人間関係も良い環境だと思います。ワンフロアーの事務所の為コミュニケーションは良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
社屋が古い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
2年に一度全社員で社員旅行があり、積み立てなどの個人負担は無し。各拠点での新入社員歓迎会や忘年会、新年会など社員間での交流の場もあり、各部署...続きを読む(全130文字)

【良い点】
営業はルート営業となりますが、ほとんどが堅苦しいお客様ではないので比較的馴染みやすいです。また、営業だけではなく新商品の開発なども手掛ける事...続きを読む(全164文字)

【良い点】
過度な残業もなく、自分なりに仕事のペースを作れるのでその点は良いと思う。趣味や自分の時間も取れる環境なので、そういった事を重視する人には良い...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格の取得は推奨されていて、費用の一部負担制度もある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての人材育成プログラムは皆無に等しく、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
インバウンドに強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
取扱商品の様々な分野で商品を作る職人が高齢化しており、今後の安定供給に不安あり。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社との競争が激化している中で、価値観がいつまでもアップデートされず市場から取り残されたまま、低価格だけを売...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在、特定の担当者に多岐にわたる業務が集中しており、バックアップ体制も整備されていないため、極度な属人化というリ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
企業としては経営自体が長いため安定しているともいえる。のんびりした社風も安定時期の名残ともいえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ある一定の富裕層が購入し、売上を保持。
【気になること・改善したほうがいい点】
購入年齢層を幅広く保つために、デザイン等も若者向けになり、改...続きを読む(全82文字)

【良い点】
キッチン雑貨の業界自体が衰退傾向なので、その問題意識は常にもっていて新しいことを模索している姿勢がある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
安定企業。フランチャイズなどでも安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的社内留保。給料が上がらない先輩が多いように感じた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
強みは、ブランドポートフォリオと革新的な商品開発技術にある。日本市場で長年にわたって頼されてきたアリエールやJOY、パンパースなどのブランド...続きを読む(全364文字)

【良い点】
教育はなくならないから続いていけると思います。その他のものへの傾斜をどの程度にするかで会社の隆盛が決まるかなぁ。続きを読む(全62文字)