回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休が取りやすい。
男性の育休事例あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が圧倒的に多いので、女性管理職は多く、企画会...続きを読む(全90文字)
秀和株式会社
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【良い点】
産休、育休が取りやすい。
男性の育休事例あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が圧倒的に多いので、女性管理職は多く、企画会...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員同士は大変良好な関係ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のひらめきや提案力は大変刺激になる事が多く、またその商品開発が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
仕事内容、外部会社との仕事の進行はやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所で実力を発揮している社員でも、他部署...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後有休は取りやすくなった。
社内で少し休憩にお菓子を2、3個食べる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業手当はつきます。
福利厚生制度あり。
女性の役職者も多い。
産休あり。男性の育休事例もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
通勤が楽であった。
キャリアを活かせるとかんじた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、直属上司が社長直近であったため、大変勉強...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
各部署へ無料セミナー参加の促しは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無料セミナーなので、内容には限界があるように思う。外部業者と...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社長の経営方針は基本チャレンジ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のチャレンジ精神、発想は大変刺激になります。
社長であればまだ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
考課表の記入、評価制度はあります。
毎年会社目標も設定されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、あまり反映は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。会社指定有休があるので、基本土日休となってはいます。有休申請は1週間前であればスムーズに取らせてもらえます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
残業代はきっちり付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が増える一方で、給与には何も反映されない。わかりやすく成果を出しても...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社割制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割制度で、販売職が特に優遇されているのが少し気になる。職種による待遇格差がわかり...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人で何とかするしか無い。会社としての教育制度は、全く無い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育児、介護、など家庭の事情を優先して働く事は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、キャリアは止まると考えるしかない。育休中に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人間関係は割と良い職場だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事量が増えるわりに手当は少ないようだ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
仕事内容は面白いし、自分から探せばやることはいくらでも出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の幅を広げても、待遇は変わらない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みは申請さえすれば、さほど抵抗なく取れるので、プライベートの用事も大事に出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイムでも給...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 秀和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シュウワ |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 代表者 | 奥敏郎 |
| 本社所在地 | 〒606-8392 京都府京都市左京区聖護院山王町28番地29 |
| 電話番号 | 075-751-0086 |
| URL | https://shuwa.jp/ |
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