この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ後有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取るために残業するな。と、嫌味を言われる事があるが、経営陣としてこれ...続きを読む(全93文字)
秀和株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、秀和株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に秀和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ後有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取るために残業するな。と、嫌味を言われる事があるが、経営陣としてこれ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各部署内は理解のある方が多いので有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に常に人が足りていないので部署にもよる...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは申請さえすれば、さほど抵抗なく取れるので、プライベートの用事も大事に出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイムでも給与...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚している方もおり、出産後復帰して働いている人もいたが少しいた。仕事がハードな為、結婚してから続けられるかは分からない。周りにカフェなどもあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
繁忙期は残業が増えることもあるが、定時で退社できる日はわりとある。
自主的な休日出勤や家に持ち帰ってまで仕事をすることはなかったので、仕事量は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
従業員がすくない店舗に関しては休みがとれず希望休を入れるとどうしても店舗が回らなくなってしまう。
また店長クラスの人が人のことを考えないような...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事を進められる。ただし、うまく時間配分やスケジュールを自分で管理しないと業務量が多いので残業だけが増えてしまうこともある。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によっては産休、育休を利用している方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休がとれるかは部署によるので、女性が長く...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店の残業は比較的少ない。ただし、それは店長の力量や店舗の場所にもよるので店舗によっては残業が多めなことも。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
分以内に着きます。地方から東京に来る方であれば、まだまだ生活に慣れないことも多いと思うので、
なるべくなら、乗り換えが少なくすむ山手線沿線に住...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすい。
男性の育休事例あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が圧倒的に多いので、女性管理職は多い。また経営...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
仕事内容、外部会社との仕事の進行はやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所で実力を発揮している社員に、好き嫌いだ...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後有休は取りやすくなったが、
社内で少し休憩にお菓子を2、3個食べる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業手当はつきます。
福利厚生制度あり。
女性の役職者も多い。
産休あり。男性の育休事例もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
専務...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
社員同士は大変良好な関係ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続15年以上のボトルネック社員が重要ポストにいるため、迷惑を被る部...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社長の経営方針は基本チャレンジ。
【気になること・改善したほうがいい点】
専務の実績の無さ、経験の薄さを社員はわかっているため、認めていない社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
各部署へ無料セミナー参加の促しは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無料セミナーなので、内容には限界があるように思う。外部業者との...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
通勤が楽であった。
キャリアを活かせるとかんじた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、直属上司がいない状況で、何年も役職つかず、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、反映はされていない。病気で面談を日程を遅らせたが時間、約束...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休みが多いため旅行などいきやすいため満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間含めると12時間以上も拘束されるためつらい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日の夜、土曜日、日曜日でも作業員は動いているため、繁忙期になると電話が鳴り止まない。
また、建築業カーストでかな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給消化の目標があり、有給は使いやすい。半日単位でも使えるので融通はききやすい。
フレックス勤務も推奨しており、個人の働き方にあった勤務時間で...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
繁忙期を除けば比較的休みが取りやすい傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期(9月-12月)はほぼ土日は仕事で潰れる。
そ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有休取得は比較的取りやすいと思います。営業も社内社外の調整をつけることが出来れば、上司の目をあまり気にすることなく取れていました。ゴールデンウ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
プライベートも仕事も、自分の仕事をしっかり終わらせることができればバランスの取れた生活を実現できました。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交替勤務なので勤務間の時間が
マチマチです
3交替の部署でラインが止まらないので
誰かが休むと前勤務と後勤務の人が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
休みと仕事のバランスは良く、有給申請すれば取れないということはなかった。
悪いこともありませんので評価できます。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で男性の育休取得が推奨されているが、業務量が多く取得は困難。合理化も進められており、1人当たりの業務量の改善は...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤したら代休を必ずとること。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休は月内に取らないと所長からの圧がすごい。所長も上から言われるら...続きを読む(全118文字)
会社名 | 秀和株式会社 |
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フリガナ | シュウワ |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 160人 |
代表者 | 奥敏郎 |
本社所在地 | 〒606-8392 京都府京都市左京区聖護院山王町28番地29 |
電話番号 | 075-751-0086 |
URL | https://shuwa.jp/ |
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