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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く、特に性格の悪い人も少なく、従業員同士は割と仲が良い雰囲気かと思います。どちらかと言えば、経営陣(と言っても2人ですが)は、男...続きを読む(全211文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
秀和株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、秀和株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に秀和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く、特に性格の悪い人も少なく、従業員同士は割と仲が良い雰囲気かと思います。どちらかと言えば、経営陣(と言っても2人ですが)は、男...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く環境作りに配慮できる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級するには個人の能力や貢献度より順番待ちが優先される場合...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休が取りやすい。
男性の育休事例あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が圧倒的に多いので、女性管理職は多く、企画会...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多いこともあり、産休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから出産を検討されている方や時短で働く方も多いので、そ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育児、介護、など家庭の事情を優先して働く事は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、キャリアは止まると考えるしかない。育休中に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休育休明けの女性社員も数名いた。休みや早退などは融通が効くほうだと思う。
キャリアアップを目指す会社というよりは、長く腰を据えて働きたい人...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によっては産休、育休の取得も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休をとれるかは部署によるところがとても大きいです...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の育休や子育て世代への理解があるので、働きやすいと思います。
自分の仕事なので、子供の体調不良などで急な休みが必要なときも休みやすく、あ...続きを読む(全192文字)
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女性が多い会社のため、男性と比較されることなく評価してもらえますが、給与として反映されるかといえばそうではありません。自分自身でスケジュールを立てて仕事...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
良い点は思い出してみても特にないと思う。自社商品の社員割引があるか、なぜか本社の社員と店舗のスタッフとでは、割引率が違う。店舗の販売時に使用...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業務内容や担当によってはほぼ残業なしを貫く事も可能。また担当業務によっては有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部所や...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員が少ないため改善が見込まれる意見は採用されやすい点では風通しの良さを感じる。また自社製品のオリジナリティの高さもある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
表立ってパワハラ・セクハラ等を行う人物はいない。おおよそ穏やかな人員が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に自己評価...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
同業他社が少なく自社製品のオリジナリティは高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の力不足を感じる。従業員の褒め方を知らず、士気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
駅近のため通いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化し有休が使えない。人手不足を改善すべく採用された新人の教育も一人...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での定期的な講習等は無し。向上心のある社員が個人的に外部のセミナーを受けることが推奨されている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
据え置きではなく徐々には昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
地域や業務内容を考えても年収は低め。女性の割合が多いため全体的に低...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
中小企業向けの福利厚生サービスに加入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフルエンザやその他ワクチン等に関する補助は出ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は土曜出勤があり年間休日数も少なく、現在でも同じようなかんじだとしたらライフワークバランス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
生産現場でも女性のシャッセはよくある。とくに男性が優遇されてることはない。仕事内容が力仕事とかではないのでしっかり頑張ればそれなりの評価がされる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
時短勤務があること
【気になること・改善したほうがいい点】
子供持ちながらも、復帰できるが、仕事の就業時間に追われて、お昼休憩も取らずに働い...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社長を含め、ほぼ社員全員女性しかいない会社です(会長は男性)。管理職も女性。貧血がつらくて休ませてもらったこともありますし、全体として女性に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休後も時短復帰して戻る方ばかりで、すごく理解がある会社だと思う。社内全体ゆったりしているので、急な休み取得で他の方に業務が回っても文句を言...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ほとんど女性ばかりなので、性差は感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みは月1なので、女性はライフステージが変わると働きづらそう続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという点では、個性やライフスタイルを尊重しながら働ける環境が整っていることが魅力です。年齢や立場に関係なく意見を発信しやすく...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
和気あいあいとして働きやすい環境ではあった。合う人には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少ないがいる。なるの...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤ありきの組織編成のため、結婚して仕事を続けるという想定がなされていない。共働きを継続できる環境にない。イメー...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
役職についているのは女性のほうが多かったです。
昇進スピードは分かりませんが、数字や顧客管理が細かにできる方や人柄重視で行われている印象でした。続きを読む(全78文字)
男女ともに育児休暇がしっかり取れるので、男女の働き方の差はない。続きを読む(全32文字)
| 会社名 | 秀和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シュウワ |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 代表者 | 奥敏郎 |
| 本社所在地 | 〒606-8392 京都府京都市左京区聖護院山王町28番地29 |
| 電話番号 | 075-751-0086 |
| URL | https://shuwa.jp/ |
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