秀和の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
当時はメードインジャパンに惹かれて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代が変わりメードインジャパンにこだわる理由が薄くな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人次第。中小企業なのでそれが普通と言えば普通で改善されるとは思えません。ただ、業...続きを読む(全160文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は土曜出勤があり年間休日数も少なく、現在でも同じようなかんじだとしたらライフワークバランスが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分以内に着きます。地方から東京に来る方であれば、まだまだ生活に慣れないことも多いと思うので、
なるべくなら、乗り換えが少なくすむ山手線沿線に住...続きを読む(全349文字)

【良い点】
各部署へ無料セミナー参加の促しは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無料セミナーなので、内容には限界があるように思う。外部業者との...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員同士は大変良好な関係ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続15年以上のボトルネック社員が重要ポストにいるため、迷惑を被る部...続きを読む(全82文字)

【良い点】
仕事内容、外部会社との仕事の進行はやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所で実力を発揮している社員に、好き嫌いだ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
残業手当はつきます。
福利厚生制度あり。
女性の役職者も多い。
産休あり。男性の育休事例もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
専務...続きを読む(全573文字)

【良い点】
通勤が楽であった。
キャリアを活かせるとかんじた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、直属上司がいない状況で、何年も役職つかず、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
産休、育休が取りやすい。
男性の育休事例あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が圧倒的に多いので、女性管理職は多い。また経営...続きを読む(全120文字)

【良い点】
在宅ワークのも備わっておりその他フレックス制度や育休産休休暇も整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度や在宅制度はチ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本的な補助はある
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減により、曖昧に運用されていた制度も厳格化されたり、適用条件が変更になるな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
賞与は地方の会社では良いとおもいます。年間5カ月程度はでていました。
また賞与の他にも別途、寸志程度の手当はでることがあります。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生、年間休日はかなりいいかと思います。交通費もしっかり出ますし有給もしっかりとることが出来ます続きを読む(全56文字)

【良い点】
資格手当は限定的ですが、少額出ます。育休制度、出張費など少しずつではありますが、改善していっております。労働組合があり、そちらからの要望に対し...続きを読む(全102文字)

【良い点】
借上社宅は規定の家賃内であれば好きな物件から選べて年齢制限もありません。また資格取得にかかる受験費用や交通費は全額会社負担なので、勉強したい人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
半休制度の導入なども検討して世間の潮流に乗った施策も進めている。手当の改善や新設も積極的で福利厚生は悪くない方だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
後付けでいろいろな制度が出てきたりしていたが、どれも中途半端であった。
制度はあるが補助は出来る限り少なくささよう...続きを読む(全92文字)

【良い点】
住宅補助は手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止です。
住宅補助について、公共交通機関に1.5〜2時間以上(詳しくは...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は静岡県の菊川駅立地場所に、基幹工場として隆盛を極めた。駅にも近く、従業員も多かった印象。その際は社員食堂など...続きを読む(全146文字)