回答者：
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【良い点】
機長レベルの面倒見は良いとは言えず、直属の上司に全て教わらないといけない。
私は、上司と仲良くさせてもらっていたので細かい仕事も教えてもらっ...続きを読む(全166文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ユニパックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニパック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にユニパック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ユニパックの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】残業代等は全て出るのでサービス残業というものはありませんでした。
私が居た時期は仕事が多かったのでそれなりの残業代が見込めました。
賞与も...続きを読む(全176文字)
メーカー・製造業(印刷)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
入社して1ヶ月程度の社員研修があり、その後に先輩社員付きっきりでOJTとなります。なんでも聞ける環境なので、安心感があります。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多すぎて教育どころではない。教育を受ける側、教える側としても辛い。研修期間中であろうがなかろうが、普通に仕...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが座学が数日で、一応価格出しの時間もあるがいきなり全てを覚えさせるのではなく、チェックリストを設け...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
審査業務の知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のやり方がまだ、マニュアルがないようで運営側がアタフタしていました。...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々、いろいろと厳しくなっていき新人は失敗して覚えることが出来なくなってきたため、教育者の負担が増える上に成長しない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新人教育も制度があり、配属店舗にもよりますが先輩社員がマンツーマンで教えてくれる印象がありました。資格取得の制度も充実しております。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼなかった。新人が知識を得る場として、様々な研修制度なども受けるべきであったように思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
様々な研修や社内制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアビジョンを考慮した人事配属はない。短期視点でのローテションなど...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
真面目に働いていれば、不通の評価はされる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向が強い。機械のマニュアルがなく、先輩社員あり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員教育は特になかった。実務を通して自分で様々なことを身につけるしかないが、色々な経歴の同僚が在籍しているので、幅広く知識を得られる環境だっ...続きを読む(全179文字)
ユニパックの 会社情報
| 会社名 | ユニパック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニパック |
| 設立日 | 1985年11月 |
| 資本金 | 6500万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 代表者 | 下山芳樹 |
| 本社所在地 | 〒485-0827 愛知県小牧市大字文津字神子325番地 |
| URL | http://www.unipack.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2111717
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