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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日に出勤した場合はしっかり代休を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日完全に深夜の仕事となるため、友人等と時間を合わせる...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社石竹
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社石竹のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社石竹で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日に出勤した場合はしっかり代休を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日完全に深夜の仕事となるため、友人等と時間を合わせる...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休などの制度に関しては利用していないので分かりませんでした。Excelを使用することもあるので、得意な方は活躍できると思います。フォ...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
青果物を扱っている会社ですので、将来的にも安定はしているかと思われます。
業績も少しづつですが成長しているようです。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
主に青果物を扱う仕事です。仕事の中で、それらに関する知識を身に付けることができます。仕事は忙しいですが、それらをうまくさばききった時にはやり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年1回の社員旅行と頻繁に懇親会があるので社員同士の交流がかなりあり、事務所内の雰囲気はとても良い。営業同士のギスギス感もなく、福利厚生も...続きを読む(全348文字)
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やはり、市場仕事ということで、非常に勤務時間が不規則ではあります。収入面はある程度保障されており問題ありません。提唱級もあります。ただ、お客様との商談が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有休は積極的な取得を勧められており、当日有休含め非常に休みやすい環境。体調不良や子供の急な病気にも対応できる。
残業もなく、上司が早々に帰る...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい。
残業時間も個人で調整できたため、ワーク・ライフ・バランスはとても取りやすかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、今ではテレワークも推奨されているとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部だが、女性で陰湿ないじめをする...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
店舗でのシフト制なので休みの調整はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
調整しやすい反面、従業員の休みがかぶると自分が出な...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
休みの希望は前もって伝えると、とることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数は93日と少なめです。半年経つと有休1...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署にもよるがお休みが固定だったりもする。
高稼働に入ると残業が出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化はしやすいと思う...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
7,8月や12月の繁忙期は物量増加により残業が多くなってしまうが、それ以外の月の残業時間は多くても15時間に収まるので、ほぼほぼ定時で帰宅す...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
毎日家に帰れる。週休二日制で土日が休みでしたのでバランスは取りやすい。
仕事が慣れてきたらだいたい20時までには終わる続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期休み中は必ず当番で出勤し、倉庫作業、ドライバー業務がありました。どこか遠くへ旅行へ行ったという話はほとんど聞...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率が全社的に低い傾向にあり、会社としてより消化を促していくべき。周囲の消化率もかなり低い傾向があった。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社石竹 |
|---|---|
| フリガナ | イシタケ |
| 設立日 | 1969年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 158人 |
| 代表者 | 石井邦男 |
| 本社所在地 | 〒338-0833 埼玉県さいたま市桜区桜田3丁目3番1号 |
| 電話番号 | 048-862-3050 |
| URL | http://www.ishitake.co.jp/ishitake-honsya |
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