生活協同組合パルシステム埼玉の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
パルシステムの営業と配送の仕事は、組合員一人ひとりの暮らしに寄り添い、安心・安全な商品と想いを直接届けられることが働きがいです。対面で信頼関...続きを読む(全264文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
有給についても年5日以上は必ず取れます。
有給とは別に指定休というものがあり年間で10日ほど休みを取れます。
【気...続きを読む(全156文字)

【良い点】
暮らしの中の課題解決をする、地域や生産者の皆さんに寄り添った事業が生活協同組合らしく、安心感を与えているかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業は基本的に飛び込みの個別訪問が中心です。しかし一件を獲得した時はとても達成感があります。良くも悪くも固い組織です。収入はそれなりに良いで...続きを読む(全540文字)

【良い点】
高齢者に必要とされている点。
あなたが来れなくなったら困るのよ、と言われることも多くそこが唯一やりがいに繋がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
これから高齢化社会が加速するためニーズはどんどん増していくと考えられる。
お年寄りの方には必要とされていることを実感できるため、その点ではモ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
職場の雰囲気が良いこと。
上司とも意見交換がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配送を待っているお客様がいるため昼の休憩時間...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良かったのは、配達部門でお客様にありがとうございますと感謝される時です。
品物に自信もあるので、配達時に後ろめたさもないばかりか、逆に誇りに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人材育成に力をいれているので、ジョブローテーションで多様な業務を経験できます。サービス残業はないですが、管理は厳しいです。

新規加入、回収...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同僚には年齢層が近い方が多かったですが、幅も広く女性もいました。お客様と距離が近くダイレクトに意見を頂けたりある程度の予定時間があるので緊張...続きを読む(全165文字)

【良い点】
昇給は年に1回、賞与は年に3回(夏季、冬季、年度末)ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々貰える賞与が少なくなっている。嘱託職...続きを読む(全83文字)

【良い点】
3年連続、ベースアップが1万円あったのでこのペースで上がれば給与は良くなるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と仲...続きを読む(全120文字)

【良い点】
地元で生活する分には充分だと思います。賞与がもう少しあると生活に余裕が生まれます。
評価制度は特にありません。上司に評価されるかどうかだと思...続きを読む(全173文字)

【良い点】
残業代は20時間以上から出ます。
月30万以上貰っている人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が早い＝残業代ナシ
仕事が...続きを読む(全132文字)

【良い点】
評価が高い人も低い人も給与面で差がつきにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的な考え方が強い。実力があっても年齢を理由に...続きを読む(全125文字)

【良い点】
安定している点。農協監査士という公認会計士のような勉強をタダでさせてもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少なく、平均...続きを読む(全160文字)

【良い点】
頑張らないなくても年収は上がる人いた。主任になってからが年収はまあまあ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げても見返り...続きを読む(全80文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がかなり安かった。当時は最低賃金だったので、店舗の忙しさを考えるともう少しあげもらい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在籍中の会社では、業務内容や責任に応じた一定の年収水準は確保されていますが、成果や成長が給与に反映されるまでに時間がかかる点は課題だと感じて...続きを読む(全196文字)

【良い点】
賞与がきちんと出る
面談で評価の話がきちんとある
【気になること・改善したほうがいい点】
本部が青森にあるからなのか、基本給が低い
昇給もほぼない続きを読む(全79文字)