生活協同組合コープあきたの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ルート配達なので組合員と仲良くなれる。
天気のいい日の配達は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
訴求活動が毎週のようにあるので大...続きを読む(全119文字)

【良い点】
高齢者が増えていくので個人宅配の需要はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットスーパーなどの利用者が増えてくると思うの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
お同じ組合員と会えるので、コミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会を積極的に行うチーフとそうでない人の...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配達担当での入社だったので、商品の紹介などの営業のみかと思っていたが、実際には仲間づくりという配達を使用してくれる...続きを読む(全137文字)

【良い点】
前述しているが、毎週同じ組合員と会うことで一人一人に合わせたサービスを提供出来ることがとても楽しい。配達もOJT期間が終わると1人になるので、...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは土日のみなので、土日祝の休みを経験している人には少し大変に感じると思う。正規職員は特に有給が取りにくい雰囲気...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コープ共済の営業が、厳しすぎた。高齢な組合員が多いのに、個人の予算は変わらない。対象の組合員が、いないにも関わらず...続きを読む(全148文字)

【良い点】
完全土日休みのため、休日に仕事はほとんど無かった。有給も配達指示書の引き継ぎをすれば、比較的取りやすかった。繁忙期でない期間は、定時に帰れるこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
毎日決まったルートで、配達を行う。その為、組合員とも仲が良くなり営業しやすくなる。配達中は、基本的に1人なので、自分のペースで進めることができ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個人での仕事になるので、職員間の協調性や連携はほぼないです。
また、社会貢献を謳っている割には活動の内容が...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が他企業に比べ低く、昇給額も少ないため給料がなかなか上がらない。ボーナスも年々下がっていた。年に数回ノルマがあ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
キチンとした評価基準のMTシートをもとに評価が年2回行われるので、頑張りはしっかり評価される。売上や生産性などの数字による評価が基本ではあるが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年収はサービス業全体で考えると平均の額をいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、休みが少ない割には低い。
評価制度は、上...続きを読む(全97文字)

【良い点】
【宅配】
大きな組合で安定しており、倒産などの心配がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
【宅配】
2020年退職時は評価制度が変更...続きを読む(全286文字)

【良い点】
年収は道内では水準が高めだと思います。
若手のうちは昇給幅も大きくないですが、勤続年数が上がるにつれて給与、賞与も上がっていきます。手当周りも...続きを読む(全225文字)

【良い点】
アルバイトなので具体的な評価制度は不明だが、勤務態度はちゃんとチェックされる。稼働率が低いとあまり良くは思われない。基本的に自分のシフトの日に...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒以上は一律で社内規定の号棒からスタート、年ごとに月収１５００ー２０００円の昇給もある程度...続きを読む(全143文字)

【良い点】
300万ぐらいです。
ボーナスは営業の共済や拡大などギフトのノルマによって評価が各々変わる。
後、安全運転などの実施や車速制限があるのでオーバ...続きを読む(全188文字)