大光炉材の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
能力に関係無く年功序列で収入や役職が決まる為に常に悪循環になっている。ベースアップも同業のたしゃに比べるとかなり渋いので仕事に対するモチベー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一部の人間に気に入られるかどうかで一方的に評価が決まる。逆に言えば、どんなにおかしなことを進めようとしていても、特定の人間の言う通りにしてい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
早めに見限られる事ができて、社内ニートの環境を受け入れるメンタルを持った人には最高の職場だと思います。
残業しようがしまいが自由ですが、若い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ある程度の意見をいう事はでき、自分の好きにすることはできる。
管理者は思い付きで好き勝手な発言をし、責任は取らない。
非管理者は発言内容が自...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業代は出る。残業時間を誤魔化すために、翌月支払いだけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が異常に多くなる時期があり、職場で意...続きを読む(全183文字)

【良い点】
降格、罰則が形骸化しており、セクハラ、パワハラし放題の環境。(過去に降格した事例が極端に少ない。)
物事に対して自分で考えることを放棄したよ...続きを読む(全345文字)

【良い点】
耐火物というものを全く知らずに入社し、開発のようなことを行なっていました。先達の方々が様々な配合を残されていたので、製品のベースはすでに出来...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製鉄所があるところに転勤しなければならない。一ヶ所に落ち着いて住むことができず人生設計がたてずらい。
また、転勤...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイナス評価の会社。ミスをした人を見下す傾向がある。自分の評価を上げたい為に他人の評価を下げようとする人もいる。...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コネで入社する社員が多い。親がこの会社の重役の社員がいて、毎年入社してくる女性社員にセクハラをするが軽く注意され...続きを読む(全214文字)

組織がまったく機能しておらず、人事関係がめちゃくちゃ。労務管理もなされていないため、年中仕事ができる環境にあるが、その分精神や身体に異常をきたす。労働基...続きを読む(全174文字)

研修は特になく、入社時に2か月間ある程度で、それ以降はたまにそのような案内がくるが、特定の人物のみで、だれでも受けられるものではない。スキルアップは現場...続きを読む(全162文字)

ルートセールスで飛び込みはない。契約上に問題あるところとは取引を行わないため、自然と顧客は大手有名企業のみにしぼられる。製品開発から使用ごの結果にいたる...続きを読む(全162文字)

市場の大手集約、コスト勝負で大手に比べかなり負けており、縮小市場での生き残りがかなり厳しい。再編・合併もありうる状況で、将来成長に関してはなんとも言えな...続きを読む(全152文字)

社員の頭数の割に、仕事が少ない。
他社だったら入社2-3年目の若手がやるべき仕事を、部課長クラスが必死で抱え込み、若手に仕事を振らない。
全体的にの...続きを読む(全181文字)

給与・賞与期待できない。
同業他社は製鉄系、だけどこちらは完全独立系で、業界内でのしがらみもあり、業界トップを目指すことはできない。『みんなで仲良くビ...続きを読む(全335文字)

ライバル企業は、永遠に追い越せない。万が一追い越すと、ライバル企業のバックについているユーザー企業からクレームが出るため。
ライバル企業よりも目立たず...続きを読む(全273文字)

営業と技術以外は、基本的に残業なし。有給も、基本的には取りにくくはない(上司にもよる)。
中間部門だと、かなり前からワークライフバランスの基礎のような...続きを読む(全164文字)

ユーザーとの打ち合わせや共同作業など。社内にいるよりも客先に出入りしている時が楽しかった。
経営者・管理職とも、社員のモチベーションupには無頓着。だか...続きを読む(全261文字)