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旭硝子株式会社

  • 3.9
  • 口コミ投稿数(397件)
  • ES・体験記(38件)

旭硝子株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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旭硝子株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年1月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • その他の法律・会計関連職

【良い点】有給が非常に取りやすく、午前休や午後休も利用できる。フレックスも利用できるので、有給を使わずに1時間早く帰るなども可能。育休は子供が2歳になる年...

旭硝子株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年1月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • その他の機械関連職

【良い点】やはりガラスメーカーでも世界一という事で、抜群の安定性はあると思う。福利厚生も充実している。健康管理センターでは、簡単な治療(風邪、花粉症など)...

旭硝子株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年1月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 生産技術(機械)

【良い点】高卒と大卒がはっきり別れており、高卒は現場大卒は事務所という感じです。メンテナンス部門は機械と電気に別れている為深くスキルアップすることができる...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年1月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 生産技術・生産管理(素材・化成品)

【良い点】各種制度は整っているので、上手く利用することで女性にとってとても働きやすい環境になると考えられる。制度の利用は必要な人はどんどん利用しているので...

旭硝子株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年1月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 経理

【良い点】若いうちから仕事を任されるという就活時の売りは確かにその通りであると感じた。新卒入社後すぐに責任のある仕事に従事する機会も多く、ある程度の成長が...

旭硝子株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年12月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 研究員、リサーチャー
  • 課長クラス

【良い点】年初に部署の年間目標を共有し、個人の目標設定を可能な限り数字(または達成する期限)で明確にしていました。また、四半期ごとに達成状況と目標の見直し...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年12月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他の素材・化成品関連職

【良い点】夜勤以外であれば、比較的有休が取りやすい。また、残業も希望をすれば他の人より多少は多くすることができると思う。【気になること・改善したほうがいい...

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退職理由

投稿日:2017年12月17日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前

【良い点】非正規なので、残業は、今までで一回、1時間だけ。定時であがれるのがいいです。社員食堂が一食200円なのも、お財布に優しくていいところです。社員の...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年11月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産管理・品質管理(機械)

【良い点】部署によって差はありますが、私が現在配属されている部署は残業がほぼありません。そのおかげで私生活が充実しています。以前、残業が比較的多い部署に配...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年11月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産技術(機械)

【良い点】女性だからといって冷遇されたり、対応を分けられるようなことは(ごく一部の古い人を除き)、無いと思う。実力とハードな要求に応えられる精神力・体力が...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年11月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 生産技術・生産管理(素材・化成品)

【良い点】ありません。【気になること・改善したほうがいい点】中途現場採用は覚悟した方が良いです。サービス残業、残業代の来月繰越、休日出勤は当たり前です。現...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年11月19日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 製品開発(素材・化成品)

【良い点】各個人の働きに関してきちんと評価してくれる。基本給は同業他社と比較して非常に高く給与面で高く満足していた。自分から提案することを推奨する雰囲気は...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年11月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 基礎・応用研究(素材・化成品)

【良い点】上限はあるが、家賃補助が半分出る。社宅や寮もある。若い時は給料は安いが、管理職になると、一気に高くなる。管理職になると、1000万はいくと思われ...

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年収、評価制度

投稿日:2017年11月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 社員クラス

【良い点】役職者になるまではほぼ横並びで、役職者に入社10年ほどでなれば年収900万程度はもらえる。また、転勤が多い都合上借り上げ社宅制度や寮が充実してい...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年10月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • その他の機械関連職

【良い点】大手企業らしく福利厚生は充実していました。工場内に健康管理センターがあり、ちょっとした風邪や体調不良の診断や薬は無料で利用できました。社員食堂の...

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年収、評価制度

投稿日:2017年10月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 社内SE
  • 主任クラス

【良い点】給与は管理職になると各段によくなりますが、平社員の給与水準はそんなに高くないです。ただ、管理職は実力主義の年棒制になっているため、極端に下がる事...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年9月26日
回答者:
  • 50代後半
  • 男性
  • 8年前

【良い点】10年以上前から人材育成については全社を挙げて、各事業部ごとに体系つくりが行われている。事業部ごとに進捗、完成度は異なるが、PDCAを回しながら...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年9月26日
回答者:
  • 50代後半
  • 男性
  • 7年前

【良い点】仕事を任せてもらえる。やる気があれば最後までやれる。技術職での入社であったが、自分で課題を見つけ、自分で計画を立て、自分で実行できる。やる気があ...

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退職理由

投稿日:2017年8月31日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】自由度が高く自主的に課題設定して働きたい人にはとても良い環境だと思います。特に若いうちに海外赴任した場合はその裁量が一層大きくなるのでマネジメン...

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年収、評価制度

投稿日:2017年8月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 店長・店長候補
  • 課長クラス

【良い点】平の内は平均的ですが、役職者になると飛躍的に給与水準が上がります。社員に優しい会社だったという印象を今でも持っています。1兆円企業、日本でも有数...

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