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穏やかな社風だと伺った。優しい人が多く、コミュニケーションが活発らしい。続きを読む(全36文字)
日本山村硝子株式会社
日本山村硝子株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
穏やかな社風だと伺った。優しい人が多く、コミュニケーションが活発らしい。続きを読む(全36文字)
コアタイムなしのフレックス制度があり、ワークライフバランスがとりやすいと感じた。また、半日有給もあると伺った。続きを読む(全55文字)
ガラスびんから始まり多彩な事業に取り組んでいるので、将来性は高いと感じた。特に、呑み込みが困難な患者さんがのみやすいようにと介護のお悩みも解決している点は...続きを読む(全85文字)
ジョブローテーションが3年から5年であると伺った。また、自分の意思で変更することもできると伺ったので、自分の望むキャリアを進むことができそうだと感じた。続きを読む(全76文字)
ガラスびんの国内シェアが40%と高く、企画デザインから販売までワンストップで行っている点にやりがいを感じると伺った。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガラスびん事業については、今後はずっと先細りしていく一方だと思われる。その他に事業展開していればまだ生き残れる可...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は経営が苦しい状況になっていたため、工場閉鎖によって大規模な人事異動が行われていた。さらに希望退職が行われ、...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
三交代勤務の成形現場においては、マシンの調整具合で形が色々と変化し、それを突き詰めて行く過程は極めていけば楽しさややりがいには繋がると思う
...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日勤については定時上がりが基本である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては深夜や休日もトラブルの対応に呼び出されることが...続きを読む(全135文字)
「事業は人なり」「商いの基は品質にあり」「革新なくして未来なし」という基本理念を大切にしており、社員一人ひとりの人間性を尊重し、品質と技術にこだわる誠実な...続きを読む(全104文字)
在宅勤務やフレックスタイム制度(コアタイムなしのスーパーフレックス制度)などワークライフバランスを支援する制度が整っています続きを読む(全62文字)
主力のガラスびん事業は国内シェア約40%を持つリーディングカンパニーであり、環境に優しい素材として循環型社会への貢献が評価され今後も一定の需要は見込めます。続きを読む(全78文字)
独身寮や社宅があり、転勤者を対象に住宅手当や家賃補助の制度があります。続きを読む(全35文字)
創業以来100年以上にわたり培ってきた高い技術力と国内シェアNo.1のガラスびん製造を柱としながら、環境に配慮した循環型社会への貢献を実感できることにあります。続きを読む(全80文字)
風通しの良い社風を感じた。人事の方も優しく、説明会でも仲の良さを感じた。続きを読む(全36文字)
従業員の方からプライベートの過ごし方を聞き、旅行などに行っているようでワークライフバランスは保てる。続きを読む(全50文字)
ガラスビンという製品が環境問題という点には良いが、利益面では微妙な製品である。続きを読む(全39文字)
完全週休二日制、祝日休みである。住宅手当等も充実している。続きを読む(全29文字)
初任給は平均、それ以上である。評価方法は不明。続きを読む(全23文字)
同じ大学出身の方同士で集まったりすることがあるらしい。続きを読む(全27文字)
人事の方が全員女性の方でのびのびと働いている様子があった。続きを読む(全29文字)
フレックス制度を活用している人が多くおり、バランスが良い。続きを読む(全29文字)
ガラス瓶の需要をこれからどうしていくかがキーとなる。続きを読む(全26文字)
ガラス瓶という身近な製品に携わっているので、やりがいは大きいそうだ。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育や資格取得支援制度はあるが、利用している人はわずか。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によって、上司によって、積極的な...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 日本山村硝子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヤマムラガラス |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 140億7400万円 |
| 従業員数 | 1,884人 |
| 売上高 | 721億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山村 昇 |
| 本社所在地 | 〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町15番1 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 06-4300-6000 |
| URL | https://www.yamamura.co.jp/ |
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