この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が非常に取りやすい。拒否される事は無く、希望通りに通る。当たり前の事ではあるが。
残業のある日でも、事前に上司にその旨を伝えれば定時で帰ら...続きを読む(全210文字)
大光炉材株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大光炉材株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に大光炉材株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が非常に取りやすい。拒否される事は無く、希望通りに通る。当たり前の事ではあるが。
残業のある日でも、事前に上司にその旨を伝えれば定時で帰ら...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は出る。残業時間を誤魔化すために、翌月支払いだけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が異常に多くなる時期があり、職場で意識...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって異なるが基本的に定時に仕事を切り上げることが可能。繁忙期やユーザーの都合により休日出勤は多少あるものの、おおよそ暦通り休日が設けら...続きを読む(全160文字)
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営業と技術以外は、基本的に残業なし。有給も、基本的には取りにくくはない(上司にもよる)。
中間部門だと、かなり前からワークライフバランスの基礎のようなも...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ラインでの単純作業の繰り返しなのでやる事さえ覚えればさほど難しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品を作る際の原料の混合率を...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
鉄鋼会社の御用聞きの仕事のため、突発の仕事が多い。何時に帰れるかが分からない場合が多い。その割に残業時間は代休にカ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
能力に関係無く年功序列で収入や役職が決まる為に常に悪循環になっている。ベースアップも同業のたしゃに比べるとかなり渋いので仕事に対するモチベーシ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新たな企業の参入、技術革新等が起こらず、技術が飽和状態にあるため、既存の技術で数十年食って行けるのがこの業界。良く言えば、安定した業界と言え、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一部の人間に気に入られるかどうかで一方的に評価が決まる。逆に言えば、どんなにおかしなことを進めようとしていても、特定の人間の言う通りにしていれ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
よくも悪くも安定している。不定形耐火物というニッチな分野で新参者が現れる訳もなく、常に一定の仕事はある。鉄鋼業が伸びることが予想されないため、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
早めに見限られる事ができて、社内ニートの環境を受け入れるメンタルを持った人には最高の職場だと思います。
残業しようがしまいが自由ですが、若い人...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ある程度の意見をいう事はでき、自分の好きにすることはできる。
管理者は思い付きで好き勝手な発言をし、責任は取らない。
非管理者は発言内容が自分...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
降格、罰則が形骸化しており、セクハラ、パワハラし放題の環境。(過去に降格した事例が極端に少ない。)
物事に対して自分で考えることを放棄したよう...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
耐火物というものを全く知らずに入社し、開発のようなことを行なっていました。先達の方々が様々な配合を残されていたので、製品のベースはすでに出来上...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
突発的な休みに理由がいらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがシフト制なのにあまり融通が聞かない。
計画有給が年間休日に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
土日祝やすみで残業もほとんどないためプライベートの時間もしっかり確保できます。年に数回土曜出勤がありますが、平日に代休をしっかりとることができ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業所によっては良く、あまり残業がないところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によってはその逆ということもあり得ます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職場にもよるがワークライフバランスは取れていると思う。
比較的自分のペースで仕事ができる。
残業も職場にもよるが多くない。
いつでも休める続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ごとの人数が少ないので、有給は総じて取り辛い環境にあります。
上司によっては休むと嫌な顔をされる、もしくは...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに休暇の取りやすさが異なることは課題です。特に、コロナ禍で構築したリモートワーク体制を廃止し、柔軟な働き方...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく基本毎日残業が3時間あった。自分の部署意外にも残業時間にだけ他場所の応援に行くことも。強制ではないが、みんな...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。休暇申請をして断れれることはまずない。年間12日以上は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本土日休みで就業により祝日に出社はあるが会社カレンダーによりほかに充当されるため休日は多くワークライフバランスは取りやすい。また有給消化も1...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
数年前に比べると土曜日出勤は減りました。
その代わりお昼休憩が40分しかないのでゆっくりしにくいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
会社名 | 大光炉材株式会社 |
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フリガナ | タイコウロザイ |
設立日 | 1954年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 180人 |
売上高 | 93億3298万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林仁志 |
本社所在地 | 〒804-0054 福岡県北九州市戸畑区牧山新町1番1号 |
電話番号 | 093-871-1631 |
URL | https://www.taiko-ref.com/ |
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