地方独立行政法人新小山市民病院の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも記載した通り、口が上手くて上司の機嫌取りをする人のみ評価される。そういった職員より多くの業務をこなしてい...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ終息後、ここ2年で赤字経営に転落。稼げない事務職員ばかり増やしており、経営陣と事務部が無能である。人件費ば...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給数自体は多いが使えないため、意味がない。看護部で顕著である。また夏季休暇5日も突然なくなり、最近労働組合も縮...続きを読む(全117文字)

【良い点】
時間で帰ろうと声かけをするスタッフもいるため、忙しくなければ定時で帰りやすいこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急入...続きを読む(全179文字)

【良い点】
もともと公務員だったこともあり福利厚生は良いです。現在は地方独立行政法人となったため公務員ではないですが、公務員に準じた福利厚生があります。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育休が最大3年とれます。時短も可能です。看護師なので、どうしても女性が多く活躍します。上司から声がかかり、希望すれば副主任、主任、副師長、師...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発における補助はありませんでした。続きを読む(全40文字)

【良い点】
地方公務員と同じ福利厚生を受けられるため、とても良かったです。 特に共済貯金は半年複利1.5％のため、ほとんどの方が利用されていました。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜間受付の対応(宿直)があったため、休日も仕事をする日がありました。 また宿直の日は普通に朝から仕事をしてそのま...続きを読む(全123文字)

【良い点】
病院という職場柄、女性従業員の比率はとても高く、活躍されている女性も多いです。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1. 育成・研修制度（OJT）の機能不全
問題点: 新入社員や異動者への業務指導（OJT）が、体系的・計画的に実...続きを読む(全969文字)

【良い点】
スタッフさんはみんな気さくで、おもしろい。厳しくいう人もおらず、さいしょの指導も優しくしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【良い点】
退職するとなったら案外すぐ退職まですんなり進みました。技師長からの引き留めはありましたが、そこまで強い引き留めはありませんでした。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
前職では、臨床試験を支える業務に携わり、医療の発展に間接的に貢献できる点に大きなやりがいを感じていました。一方で業務を重ねる中で、プロトコル...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者によって対応が異なる場面があり、業務を進める中で注意が必要なことも多かった。
意義を感じる仕事ではあったが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
現場の人はいい人ばかりで人間関係は良かった為辞める際心苦しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達の考え方やスタッフを大事...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤やISOの取得、更新があるにも関わらず、新人の教育や効率よく仕事を回す工夫がされていない。古いしきたりが蔓延...続きを読む(全93文字)

【良い点】
上司の人柄は良いです。エリアや配属先によるところもあると思いますが、職場の雰囲気も良くて働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
今のところ積極的には感じてないが今後は分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を強く考えるようなことは思いつかないが今後は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で従業員の大半をリストラした。現場で汗水垂らして働いている人間を捨て、デスクに座ってる...続きを読む(全102文字)