ピープロジェクトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
教育制度自体は十分に整っている印象にはないですが、小さな会社のわりにはしっかりやっていたと思います。一年目や2年目への研修や全社員を対象とした...続きを読む(全101文字)

【良い点】
直属の上司からの評価や各マネージャーの評価、また組入した数などで賞与などが決まっていたようです。あまり評価されている気はしませんでしたがそんな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
良くも悪くも家族経営なのでアットホームな印象です。社内イベントが活発で楽しかった反面、めんどくさかった時もあります。コロナ前は社内旅行があった...続きを読む(全133文字)

【良い点】
どんどん複雑に煩雑になっていく治験のルールや制度がありまさが、わりと早くから新しいものを取り入れたりしてトレンドをおさえている感じはします。続きを読む(全76文字)

【良い点】
何事もなければ定時で上がれます。
ただし仕事が残ってる場合は2時間ほど残業する日もありました。みなし残業なのでほとんど申請はしませんでした。
...続きを読む(全147文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されたことで有給休暇以外でも時間の都合をつけやすくはなった。予定を調整することで早く帰りたい日を作ることも可能。病院によっ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
子どもができてから自分で病院を担当しながらCRCを続けられる人は少ない。相談によっては違う部門へ移動している人を見ることはある。
CRCはどう...続きを読む(全175文字)

【良い点】
今までは管理者による評価のみであったが、評価制度が整いつつあり、制度に則った給与体系に変わったことで客観的に給料の意味を捉えることができるよう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
大企業ではないため裁量をもって業務を行うことができる。現場業務においてはやろうと思えばやらせてもらえる雰囲気はある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
相談はしやすい会社ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けの人が少ないので会社としてもフォロー体制が未発達。若手が多すぎて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
勤務時間のはばがだいたい、特に退勤時間が守られていた。
社会保険の各種のがいったん正社員以上になった人員にはどなたも着けられているようだった
...続きを読む(全583文字)

【良い点】
たいした仕事をしなくても安定して給料は支給される。時間外が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが下がったことや、経営不振...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係員から係長に上がると、転勤が２から3年の間に1回発生する。引越し代も出ないので持ち出し、家族がいると単身赴任とい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
地域ブロックでの異動と言われていたが、実態はそうでもなかったり、基本的には引っ越しが伴う異...続きを読む(全296文字)

【良い点】
昇進してもさらに自分の時間が消える
仕事以外に何かをしたい人にとってはきつい
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ、肉体労働でか...続きを読む(全107文字)

【良い点】
円満に退職した。とくに面接なとばなかった。辞めさせてもらえないスタッフもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
円満退職のためとくになし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
訪問介護の仕事は、身体的にも精神的にもハードな部分は多かったですが、利用者さんとの関係性は良好でやりがいのある仕事というのはたしかです。
夫の...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ物価高なのに全然あがらない給与では実質収入減です。将来を見据えた若い人ほど辞めていきます。もう何年も続いて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職対応は円滑で、不遇を受けることはありませんでした。対応で不快な点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤が遠く、家族の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安すぎる。埼玉でも1、2を争うくらい給与が低いと思う。ボーナスも期待できない。そのく...続きを読む(全108文字)