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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事に関しては、販売・接客で主に雑貨を扱っており楽しくやりがいも感じれました。でも残業ばかりでした。社員は当然残業するのですが、アルバイトも勿論サービス...続きを読む(全158文字)
ニューコ・ワン株式会社
ニューコ・ワン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事に関しては、販売・接客で主に雑貨を扱っており楽しくやりがいも感じれました。でも残業ばかりでした。社員は当然残業するのですが、アルバイトも勿論サービス...続きを読む(全158文字)
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本やCD、映画などエンターテインメントが好きで、商品知識が高いかたはかなり向いていますが、接客と流行、商品展開だけでなく、お客様対応はかなり気を使います...続きを読む(全358文字)
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新商品の情報にいち早く触れることができる。また仕入れの量や種類、時期もある程度は現場の判断でできるので仕事としての面白みがあるのは確か。人間関係が良好な...続きを読む(全166文字)
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基本的には待遇は悪くなかった。やはり小売、サービス業なので休日を週休二日とるのはなかなか難しい。また業務内容もルーティンワークが大部分を占めており、飽き...続きを読む(全155文字)
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こうしたい!ということは、積極的に実施させてもらえます。
年齢が若くても、経験が浅くても、上司にきちんと説明できればほとんどのことは実施可能です。
...続きを読む(全180文字)
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仕事を大きく任せてもらえる所に魅力を感じて入社しましたが、
実際は個人の肩に責任を負うことになりました。
今年120%の力で頑張ったことは来年には8...続きを読む(全166文字)
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最近は出産・育児休暇などの利用者も増加しており、十分な環境が整いつつある。キャリアにおいても、女性幹部を育てていこうとする方向性ではあるが、よほどの実績...続きを読む(全152文字)
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入社1年目は教育担当の先輩社員と同じ店・部門に配属され、先輩とともに業務を行う。よくも悪くも先輩の仕事ぶりをそのまま受け継ぐ可能性がある。2年目からは、...続きを読む(全155文字)
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店舗配属の場合、1つの部門の責任者として仕事をすることになる。初めはうまくできなことは当たり前だが、いきなり部下ができるので、マネジメント能力が身につき...続きを読む(全153文字)
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ここ数年で労働環境整備が進んでおり、以前のように残業が当たり前ということはなくなってきています。勤務時間終了すれば、基本的に帰宅できますが、店舗の場合、...続きを読む(全178文字)
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TSUTAYAの扱う商品の市場は非常に厳しい状況にあり、経営状態も悪化している。取り扱い商品やサービスを変えていかないといけない状況にあるのは全社共通の...続きを読む(全157文字)
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入社時は月間休日5~6日が当たり前だったが、現在は労務管理やコンプライアンスなどで、月間休日8日を取らないといけない。勤務時間も8時間で基本的には退社す...続きを読む(全166文字)
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昇給は個人の成果に伴うが、昇給幅が低く、役職者にならない限り、給与UPは見込めない。個人おのがんばりで給与をあげるというのは不可能で、役職が付くように立...続きを読む(全158文字)
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電子書籍が復旧してくると本が売れなくなると言われているが、ニューコ・ワンの場合まったく問題はなく、心配の必要はない。自分は非正規雇用なので、転職を考えて...続きを読む(全171文字)
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残業当たり前、給料は上がるどころか下がる一方。できない社員が本部に居座るから、できる人間の行き場所がなくて、できる人間はみんなやめて行く。仕事としてはバ...続きを読む(全190文字)
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映画や音楽に興味のある人は、趣味に囲まれて働ける環境なのでやりがいを持って働ける。仕事を通じてさらに詳しくなった商品の知識を生かし、お客様の求める商品を...続きを読む(全161文字)
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本や映画が好きで、入社しました。やりたいことのできる会社だと思いましたので、実際そういう社風でした。ただ、最初に不安に感じていた拘束時間の長さがやはり個...続きを読む(全160文字)
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当時は、長期休暇制度はありましたが、ほぼ仕事とプライベートは個人的には、9対1でした。
ただ、中には、子供を育てながら働かれている女性も中にはいらっし...続きを読む(全171文字)
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新規事業に参入されており、家具、カフェ、広報誌、カーシェアリングと熊本の街を豊かにするために事業を展開されていました。本やCD、レンタルDVDの分野は、...続きを読む(全164文字)
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考え行動した結果が、数値として出てくるのでモチベーションを維持できる。
半期ごとに評価設定をし、月単位で目標に対しての実績を上長に報告し評価してもらっ...続きを読む(全151文字)
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昇給・昇進が将来を考えると不安になる。賞与が自部門の実績以外での実績でも左右されてしまう。企業の評価制度は、プロセスを大切にしているが、自己申告の部分が...続きを読む(全152文字)
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レンタル部門はライバル企業との市場の奪い合いが続いている。レンタル事業自体の伸びしろが少ないのと、ネット社会に市場がシフトしているので、安定シェアを維持...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | ニューコ・ワン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニューコワン |
| 設立日 | 2001年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 売上高 | 147億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塩原礼貴 |
| 本社所在地 | 〒860-0801 熊本県熊本市中央区安政町1番2号 |
| 電話番号 | 096-241-9250 |
| URL | http://www.newco1.co.jp/ |
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