ニューコ・ワンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
学生でバイトの身ですが、こまめにいつ辞める予定なのかは聞いてくれますので、もちろん場所によると思いますが、退職の際には変にトラブルは起きないの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特に引き留めもなく有給もすべて使いきって退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手は事業展開に先が見えないためキャリ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
店舗が閉鎖になったのだが、一人ひとりに説明があって、アルバイトでもしっかり向き合ってもらって企業の良い姿勢が感じられた。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が落ち目で、どう生き残るかに精一杯で周りが見えていない。少なくともみんなの意見を聞く体制作りをした方が良いんで...続きを読む(全116文字)

【良い点】
従業員同士の仲が良く、とても雰囲気が良い。
自主性を持って取り組めるため、やりがいがある。
福利厚生・教育制度は充実していたように思う。
丁寧...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食事業はかなりハードだったため改善に努めるも、やはりある程度は長時間労働が残りました。
部署によっては職人がいる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新しい事にチャレンジすること自体は行いやすい。もし新規事業を軌道に乗せられれば責任者としてキャリアアップも可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内の雰囲気が良い。
社員同士もよく会話をしており仲がいいなあと見ていて思います。
また面談が定期的にあるため相談事、転職の予定などがあればこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
勤務時間は良くも悪くも配属店舗や部署の状況によって大きく変化します。店舗の場合スタッフの人数が安定していれば残業は比較的少ないですが、スタッフ...続きを読む(全346文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用試験の話が延期になり、受けさせてもらえなかった。そもそも試験を受けるために店長の推薦が必要で、余裕がない店...続きを読む(全197文字)

【良い点】
提案していけばどんどん改善、改革できた。
新しいことを創造して既存の考えを変えていくという社風だった。
本や、音楽や映画をこよなく愛し、関わる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
面談が前期と後期行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食スタッフは評価されにくい。
開発を行ったり縁の下の力持ちが特に。
飲食...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業務委託社員ということで、期間も給料も決まった状態での採用となったため。勤務先の利益なども考慮しないといけなかったが、それ抜きでも社員間のコミ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
結果さえ出せば、店舗運営に関しては全く文句は言われず、業務自体はかなり自由にやらせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全189文字)

【良い点】
アルバイトやスタッフとの仲が良く働きやすい、比較的自由な環境なのでお客様との距離は近いです。平日はあまり忙しく無いので余裕がある
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
音楽、映画が好きな人には、たまらない会社だと思います。資本が変わったので、ツタヤ事業は、しばらくは安泰だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

【良い点】
お客様が良い方ばかりで、接客業によくあるクレームなどはほぼなかった。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかくスタッフ間の雰囲気...続きを読む(全407文字)

当時の営業部長が 「死ぬまで働くニューコワン 」と言う裏スローガンを掲げ始めた。
とにかく拘束時間がとにかく長いのとコトブキヤ時代から勤めるお局さまの発...続きを読む(全155文字)

仕事に関しては、販売・接客で主に雑貨を扱っており楽しくやりがいも感じれました。でも残業ばかりでした。社員は当然残業するのですが、アルバイトも勿論サービス残...続きを読む(全158文字)

基本的には待遇は悪くなかった。やはり小売、サービス業なので休日を週休二日とるのはなかなか難しい。また業務内容もルーティンワークが大部分を占めており、飽きて...続きを読む(全155文字)