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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在、TSUTAYA本体の子会社化が始まっており、TSUTAYAの店舗で、遣り甲斐を感じている人に関しては、今後も安定性があり大丈夫だと思い...続きを読む(全164文字)
ニューコ・ワン株式会社
ニューコ・ワン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
現在、TSUTAYA本体の子会社化が始まっており、TSUTAYAの店舗で、遣り甲斐を感じている人に関しては、今後も安定性があり大丈夫だと思い...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
パートでも雇用保険があり、失業保険が出ます。
また、パートでも有給休暇が場合によっては許可される事があります。
パートのランクが上がると社会...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
音楽、映画が好きな人には、たまらない会社だと思います。資本が変わったので、ツタヤ事業は、しばらくは安泰だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
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TSUTAYA事業をアルバイトとして販売担当を数年間、一任しておりました。
周りのスタッフの方々のフォローもあり、担当した部門にて
九州内での売上高ラ...続きを読む(全466文字)
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オンデマンドやネットの普及で、直接お店で借りるというレンタル業界はかなり厳しい状況です。飲食などいろんな事業に手を出したり、レンタル業でも新たな施策を出...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ある程度の裁量は店舗にあるため、自由に売り場を作ることができます。その分やりがいも大きいし、借りられているのをみると喜びにもつながります。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
常連さんと仲良く話とけば時間が過ぎる!とにかく人で不足でやりがいなどはない!
面白いのは人より...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
お客様が良い方ばかりで、接客業によくあるクレームなどはほぼなかった。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかくスタッフ間の雰囲...続きを読む(全407文字)
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入社時は、エンタメを扱う会社として、魅力に感じ感性も素晴らしい方が集まっている会社だろうと思っていましたが、特に映画や音楽が好きな社員はおらず、日々業務...続きを読む(全175文字)
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熊本の中でも月給は良い方だと思いますが、最近は、残業手当の支給により、社員の給料を抑える傾向にあります。利益は出ていますが、売上自体は並行線なので、大幅...続きを読む(全164文字)
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今の事業内容では、あと10年は持続しないでしょう。新たな事業を求めて、もがいている状態です。
今後は、飲食部門とのコラボやデリバリーの分野へ進む予定で...続きを読む(全155文字)
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福利厚生はしっかりしている。
休暇制度と労働時間だけが守られていないが、本部は定時退社可能なため、店舗社員が必死に勤務している中、6時にはガラガラの状...続きを読む(全213文字)
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少人数でお金をかけずに、いかに長時間労働をまわすかということを知恵だけでなんとかしようとすることが日々の業務であるため、お金をかけずに知恵を絞ることは身...続きを読む(全176文字)
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販売員としてこの給料が安いか高いかは微妙なところであるが、評価制度が完全にストップしている現在、満足はできない。
そもそもの評価制度も、個人に対しての...続きを読む(全153文字)
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現在、評価制度が完全にストップし、
2年間給料があがらず、残業手当という名の手当3万円が毎月支給されますが、それ以上に残業せざるをえない状況。
やり...続きを読む(全192文字)
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個人の成長⇒チームの成長が大事だと会社として判っていると思う。女性も働きやすく、子供のいる社員には、勤務時間の配慮など上長が率先して行っている。セクハラ...続きを読む(全156文字)
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当時の営業部長が 「死ぬまで働くニューコワン 」と言う裏スローガンを掲げ始めた。
とにかく拘束時間がとにかく長いのとコトブキヤ時代から勤めるお局さまの...続きを読む(全155文字)
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管理職と部下の間の風通しは、比較的良く、意見は何でも言える社風ですが、実際、提案が通るのは、なかなか難しいのが現実です。管理職の大部分は、別に一般社員と...続きを読む(全154文字)
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しっかりした評価制度や昇給の規程などはあります。
しかし、昇給はしにくい雰囲気があります。また、昇給する際はベースアップではなく、
役職を付けること...続きを読む(全154文字)
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自分で仕入れた物が売れるととてもうれしいし、モチベーションがあがる。
店舗ごとのカラーも全然違うし、自分が働いているTSUTAYA以外のお店に対しても...続きを読む(全153文字)
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課長クラスと社員の関係は比較的近く、コミュニケーションもとりやすい雰囲気だが、部長以上になると一般社員とは接点が少なすぎてほとんどコミュニケーションはと...続きを読む(全151文字)
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現場の方は女性の方が多いので、女性が多いのが苦手な方にはきついと思います。
割と派閥等もあるようなので…現在はどうか分かりませんが周りの人にもよると思...続きを読む(全168文字)
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現場の方は、女性の方が多いので多少なりともストレスは溜まりやすいと思います。
しかし、本部の方は雰囲気も良く働いている方も不満はあまりないといった感じ...続きを読む(全188文字)
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主力のレンタル、本やCD・DVDの販売などの業界全体がしぼむ中、地元ではかなりのシェアを獲得しており、同業他社に比べるとまだマシな状態です。
主力の足...続きを読む(全267文字)
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出産・育児に関しては、産休・育休取得者、復帰後活躍者もおり、充実していると思います。
良くも悪くも男性も女性も平等な会社なので、たま~に配慮不足な時も...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | ニューコ・ワン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニューコワン |
| 設立日 | 2001年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 売上高 | 147億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塩原礼貴 |
| 本社所在地 | 〒860-0801 熊本県熊本市中央区安政町1番2号 |
| 電話番号 | 096-241-9250 |
| URL | http://www.newco1.co.jp/ |
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