ニューコ・ワンの評判・口コミ一覧（全136件） 5ページ目

福利厚生はしっかりしている。
休暇制度と労働時間だけが守られていないが、本部は定時退社可能なため、店舗社員が必死に勤務している中、6時にはガラガラの状況...続きを読む(全213文字)

少人数でお金をかけずに、いかに長時間労働をまわすかということを知恵だけでなんとかしようとすることが日々の業務であるため、お金をかけずに知恵を絞ることは身に...続きを読む(全176文字)

販売員としてこの給料が安いか高いかは微妙なところであるが、評価制度が完全にストップしている現在、満足はできない。
そもそもの評価制度も、個人に対しての評...続きを読む(全153文字)

現在、評価制度が完全にストップし、
2年間給料があがらず、残業手当という名の手当3万円が毎月支給されますが、それ以上に残業せざるをえない状況。
やりが...続きを読む(全192文字)

個人の成長⇒チームの成長が大事だと会社として判っていると思う。女性も働きやすく、子供のいる社員には、勤務時間の配慮など上長が率先して行っている。セクハラ・...続きを読む(全156文字)

当時の営業部長が 「死ぬまで働くニューコワン 」と言う裏スローガンを掲げ始めた。
とにかく拘束時間がとにかく長いのとコトブキヤ時代から勤めるお局さまの発...続きを読む(全155文字)

管理職と部下の間の風通しは、比較的良く、意見は何でも言える社風ですが、実際、提案が通るのは、なかなか難しいのが現実です。管理職の大部分は、別に一般社員とは...続きを読む(全154文字)

しっかりした評価制度や昇給の規程などはあります。
しかし、昇給はしにくい雰囲気があります。また、昇給する際はベースアップではなく、
役職を付けることが...続きを読む(全154文字)

自分で仕入れた物が売れるととてもうれしいし、モチベーションがあがる。
店舗ごとのカラーも全然違うし、自分が働いているTSUTAYA以外のお店に対しても興...続きを読む(全153文字)

課長クラスと社員の関係は比較的近く、コミュニケーションもとりやすい雰囲気だが、部長以上になると一般社員とは接点が少なすぎてほとんどコミュニケーションはとれ...続きを読む(全151文字)

現場の方は女性の方が多いので、女性が多いのが苦手な方にはきついと思います。
割と派閥等もあるようなので…現在はどうか分かりませんが周りの人にもよると思い...続きを読む(全168文字)

現場の方は、女性の方が多いので多少なりともストレスは溜まりやすいと思います。
しかし、本部の方は雰囲気も良く働いている方も不満はあまりないといった感じで...続きを読む(全188文字)

主力のレンタル、本やCD・DVDの販売などの業界全体がしぼむ中、地元ではかなりのシェアを獲得しており、同業他社に比べるとまだマシな状態です。
主力の足り...続きを読む(全267文字)

出産・育児に関しては、産休・育休取得者、復帰後活躍者もおり、充実していると思います。
良くも悪くも男性も女性も平等な会社なので、たま～に配慮不足な時もあ...続きを読む(全154文字)

仕事に関しては、販売・接客で主に雑貨を扱っており楽しくやりがいも感じれました。でも残業ばかりでした。社員は当然残業するのですが、アルバイトも勿論サービス残...続きを読む(全158文字)

本やCD、映画などエンターテインメントが好きで、商品知識が高いかたはかなり向いていますが、接客と流行、商品展開だけでなく、お客様対応はかなり気を使います。...続きを読む(全358文字)

新商品の情報にいち早く触れることができる。また仕入れの量や種類、時期もある程度は現場の判断でできるので仕事としての面白みがあるのは確か。人間関係が良好なら...続きを読む(全166文字)

基本的には待遇は悪くなかった。やはり小売、サービス業なので休日を週休二日とるのはなかなか難しい。また業務内容もルーティンワークが大部分を占めており、飽きて...続きを読む(全155文字)

こうしたい!ということは、積極的に実施させてもらえます。
年齢が若くても、経験が浅くても、上司にきちんと説明できればほとんどのことは実施可能です。
意...続きを読む(全180文字)

仕事を大きく任せてもらえる所に魅力を感じて入社しましたが、
実際は個人の肩に責任を負うことになりました。
今年120%の力で頑張ったことは来年には80...続きを読む(全166文字)

最近は出産・育児休暇などの利用者も増加しており、十分な環境が整いつつある。キャリアにおいても、女性幹部を育てていこうとする方向性ではあるが、よほどの実績や...続きを読む(全152文字)

入社1年目は教育担当の先輩社員と同じ店・部門に配属され、先輩とともに業務を行う。よくも悪くも先輩の仕事ぶりをそのまま受け継ぐ可能性がある。2年目からは、店...続きを読む(全155文字)

店舗配属の場合、1つの部門の責任者として仕事をすることになる。初めはうまくできなことは当たり前だが、いきなり部下ができるので、マネジメント能力が身につき、...続きを読む(全153文字)

ここ数年で労働環境整備が進んでおり、以前のように残業が当たり前ということはなくなってきています。勤務時間終了すれば、基本的に帰宅できますが、店舗の場合、人...続きを読む(全178文字)

TSUTAYAの扱う商品の市場は非常に厳しい状況にあり、経営状態も悪化している。取り扱い商品やサービスを変えていかないといけない状況にあるのは全社共通の認...続きを読む(全157文字)