ニューコ・ワンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全77件）

【良い点】
チャレンジする機会は、多く与えてもらえ、やりがいは感じれると思う。
また、幹部との相談もしやすく、
アドバイスも貰える所が良いと思う。
【気に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
住宅手当、子ども手当、通勤手当なども
充実し、残業手当も働いた分支給されており、充実している方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自身での主体的に動く社員には、チャレンジする機会を与えてもらえるので、それを通じて、自身でスキルアップやキャリア開発は可能と思う。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主となる事業の市場が下降の状況であり、
新規事業も立ち上げているが、とりあえず人員を配置しているため、実績や収益の...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が落ち目で、どう生き残るかに精一杯で周りが見えていない。少なくともみんなの意見を聞く体制作りをした方が良いんで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は全員社長の言いなりで頼りがいもなく、会社はダメにしている要因の1つであります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
駿河屋に関しては、将来性もあり今後もナビで業態であると思われますので、思い切った資源集中が必要だと思います。そのためには、不採算事業の精算や人...続きを読む(全257文字)

【良い点】
評価制度は、給料を落とすための評価制度であり、1分の人しか昇給できない仕組みになってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんながや...続きを読む(全116文字)

【良い点】
経理は優秀なため、ギリギリで黒字決算などで倒産は免れている。ただ優秀だった社員もどんどん他社に転職し、経験値の浅い社員が空いた役職についてきて...続きを読む(全240文字)

【良い点】
新しい事にチャレンジすること自体は行いやすい。もし新規事業を軌道に乗せられれば責任者としてキャリアアップも可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
以前は長時間残業が常態化していたが、経営者が代わり改善された。そのかわり残業代込みで生計を立てていた社員は低い基本給で生活している。
【気にな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
店舗運営に関してはある程度任せてもらえる風土。深夜まで営業している店舗も多く仕事は際限なくあるが、やればやるだけ売上もついていく為、残業は多か...続きを読む(全156文字)

【良い点】
営業時間が長い為、業務が深夜に及ぶ（遅番業務）事があります。既婚女性社員は当時在職していなかったので実際の所はわかりませんが、家族がある女性の...続きを読む(全218文字)

【良い点】
店舗運営全般に携わる、という点ではギャップはあまり感じませんでした。店長と担当者の裁量が大きく、上長の許可さえあれば何でもやらせてもらえる事は...続きを読む(全215文字)

【良い点】
店舗の運営は社員の裁量によるところが大きく、働けば働くだけ売上が伸びていくので、やりがいは大きかった。書籍や映画、音楽が好きであればその知識や...続きを読む(全238文字)

【良い点】
一定の役職者以下には、家族手当・住宅手当（賃貸・持ち家）があります。従業員チケットというものがあり、社内で使える金券を10％OFF（12月のみ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
勤務時間は良くも悪くも配属店舗や部署の状況によって大きく変化します。店舗の場合スタッフの人数が安定していれば残業は比較的少ないですが、スタッフ...続きを読む(全346文字)

【良い点】
在職時は、サービス残業が当たり前、休みもシフトが埋まらなければ取れないといった状況で、休むことが悪のような風土がありましたが、だいぶ改善されて...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列なところがあり、基本給は毎年少しずつですが上がっていきます。役職がつけば役職手当てで上がりますが、これも上の世代交代が進ま...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社当初は産休育休も社員は取れない風潮でしたが、退職の頃には実績もでき、取れるようになっていたように思います。復帰後のポジションも、配慮あるイ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
シフト制なので、どうしても休みを取得したい日は事前に申告し、スタッフの都合がつけば休みが取れる点は良かったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事をやればやるほど店舗の売上は上がる為、ついオーバーワークになりがちだが、仕入れからスタッフの管理まで店舗運営の全般をある程度任せて貰える為...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内制度としては、年に2回の全体大会があり、そこで個人やチームに対して社長賞などの表彰がある。そこで他の店舗のメンバーと顔を合わせたり、ゲーム...続きを読む(全193文字)

【良い点】
スキルアップは、自分でなんとかしないと会社は何もやってくれません。自分で勉強すればするほど他の人と差がつき、評価にも結びつきます。人材をもっと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ネームバリューとシェアが大きいので、最後は生き残れる可能性が高い。
ただ、ニューコ・ワン自体は子会社なのでどうなるか不透明。
【気になること・...続きを読む(全200文字)