2023卒の先輩がスズキ二輪総合事務職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社スズキ二輪のレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合事務職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
- 入社予定
-
- ヤマハ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
入室して少し雑談した後、すぐに開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファースト。だらだらと長く話さない。
入室後すぐに笑顔で「こんにちは!」と挨拶したら、「元気でいいですね!」と褒められた。
面接の雰囲気
最初から最後まで温厚で丁寧な方だった。最初に雑談をして緊張をほぐしてくださった。
面接中も私のやってきたことを褒めてくださったり、終始穏やかだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
オープンワークなど口コミサイト
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後に成し遂げたいこと/どのような軸で就活しているか/学生時代に取り組んだ学業、どう生かせるか/希望の部署に行けなくても大丈夫か
新興国だけでなく、発展途上国でも御社のクルマを広めたいです。
私は「人に理想を届けたい」と考えているため、海外営業職として御社のクルマと人々をつなげたいと考えています。/「人に理想を届ける仕事」「グローバルに活躍できる企業」「女性のキャリアアップに積極的な企業」/発展途上国の貧困問題について研究しています。そこで培った発展途上国の基本的な知識や探求心は、御社の製品を広めるために欠かせない知識だと考えております。/大丈夫です。海外営業職に就きたいと考えていますが、たとえコーポレート職でも「発展途上国に理想を届ける」ことはできます。もし希望以外の部署ではたらき、それでも海外営業がしたかったら、いずれ配属していただけるように頑張ります。
質問は以上で終わりでした。
とにかく終始笑顔でハキハキと話した。暗い顔では熱意が伝わらないし、とくに開発職以外はコミュニケーション能力が高い方が評価されるので、「この人は誰とでもうまくやっていけそうだな」と思わせることが大事(人と協力して成功した経験を話すなど)。
他の人を下げて自分の評価を上げるような回答は絶対にしない。
自分がこの会社で何ができるか”根拠を持って”説明できるように。根性論は通用しないので、常に根拠を持って論理的に話せるようにした方がよい。
スズキの好きな製品は聞かれなかったが、聞かれた人もいるので答えられるようにしておく。
TOEICの点数は後々証拠を提出するので、ESで点数を盛らないように!
就活の軸は、その軸を設定した背景のエピソードも話せるようにしておく。
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スズキ二輪の 会社情報
| 会社名 | 株式会社スズキ二輪 |
|---|---|
| フリガナ | スズキニリン |
| 設立日 | 1978年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 274人 |
| 代表者 | 濱本英信 |
| 本社所在地 | 〒432-8065 静岡県浜松市中央区高塚町300番地 |
| URL | https://www1.suzuki.co.jp/motor/recruit/ |
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