回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは良い(というかまともな額)。
【気になること・改善したほうがいい点】
安すぎる基本給。整備士では食っていけない。ボーナスだけは良い。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社スズキ二輪
株式会社スズキ二輪の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜590万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スズキ二輪の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スズキ二輪で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ボーナスは良い(というかまともな額)。
【気になること・改善したほうがいい点】
安すぎる基本給。整備士では食っていけない。ボーナスだけは良い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年功序列なので長く勤めれば給与はあがるのでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給与がとにかく低い、手当での傘増しがひどい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
代理店勤務と直営店勤務があり、代理店勤務だと一般的なバイク屋での修理作業ではあまりやらない修理が多く、深く踏み込んだ所までできる事かある。直...続きを読む(全283文字)
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整備士の年収は大手のグループ会社と言うこともあり、地方のバイク屋などに比べればよいと思われる。しかし他のメーカーと比べればやはり安いほうに分類されるので...続きを読む(全162文字)
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賞与については、年齢や役職を考慮しつつ在籍しているだけで、実績に関係なく上がっていきます。遊んでる社員でいる社員や問題を起こした社員でも在籍年数に応じて...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給与は年功序列で上がっていく。
評価はある一定より高くも低くもなりにくいよう設定されている。
上司次第では評価自体は変わると思うが、この制度...続きを読む(全456文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職は部下を育成するスキルが無いように感じる、他部署の若手の士気が下がっていく様を目の当たりにしている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
様々なバイクに触れられるのがいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイクが好きが入社しても賃金が安すぎてバイクを買う資金が貯...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
整備の仕事を覚えられるメリット続きを読む(全21文字)
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【良い点】
現場に良いことはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士としての採用だったが、まず給料が非常に低い。手取りで15~17万だった...続きを読む(全383文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職してから1年程度で、店舗数をかなり減らしたようだ。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
整備する喜び、損傷診断の楽しさ、お客様からの感謝はとてもやりがいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の変なルールは撤廃する...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が働く事はおすすめできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男の世界です。
業界的な事もあるでしょうが、会社、お客含...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休日は固定で特定の曜日プラスどこかで1日休めるイメージなので、予定は組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが被ると譲り合...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
整備の仕事は楽しい為、今でもやりたくなる事はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活苦、最低限の生活はできるがいただいている...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
そこそこに仕事をしていれば問題なく昇給していく点。有給を使用したからといって特段変化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
営業成績に比例して給与を出してくれやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がブラックボックス(事務系)。営業評価基準はコロ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
完全実力主義の評価制度であり、営業成績が給与に直結する仕組みになっている点は分かりやすいと感じました。成果が数値で明確に示されるため、努力の...続きを読む(全796文字)
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【良い点】
基本給は、年齢と在籍年数と4ヶ月毎の営業成績で決まる。基本給のテーブルが公開されており、営業成績による評価の基準もある程度明確なため、計算は...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給与は普通だと思うがボーナスはボーナスといっていいのか…気持ち程度出ますが。ボーナスを頼りにはできない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収は基本給に加え、インセンティブや賞与の比重が高く、成果を出せばしっかり還元される点は評価できます。半期ごとに目標設定と振り返りがあり、数...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
賞与と決算賞与と年3回賞与がある。決算賞与は数年続いてる模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と決算賞与はあるが、ベースの月給...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
車を販売すればするだけ給料に反映する。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がどうしても低い。新規だけに頼るとどうしても決まらない...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
未経験でもある程度の給料からスタートできる
大卒・専門卒でもスタートの給料はほぼ同じのようだった
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ですらない社長の家族が一般社員の倍以上の給料をもらっているとの話が流れていた。
(確かに社長はもちろん家族...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 株式会社スズキ二輪 |
|---|---|
| フリガナ | スズキニリン |
| 設立日 | 1978年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 274人 |
| 代表者 | 濱本英信 |
| 本社所在地 | 〒432-8065 静岡県浜松市中央区高塚町300番地 |
| URL | https://www1.suzuki.co.jp/motor/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。