医療法人社団創健会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

女性の多い職場だけあって出産・育児などのサポートは少なくとも一般レベルはあると思う。
出産後しばらくして復職する人も多く、病院側も戻ってくるのを歓迎して...続きを読む(全161文字)

正規職員と準職員との差は大きく、新入社員でも2〜3万円の違いがあるかと。
休暇制度は問題ない。一ヶ月前までに希望の休みを記入して周りの職員と調整してシフ...続きを読む(全186文字)

給料と仕事量との関係でモチベーションの維持が大変。
人間関係は決して悪くないが仕事ができない人は肩身が狭い思いをするでしょう。
薄給の中、こころの通っ...続きを読む(全155文字)

病院経営はぎりぎりといったところ。入院患者さんの傾向が変化してきており。病院内での生活援助が結構な割合を占めてきだしている。認知症患者さんの対応に追われ、...続きを読む(全163文字)

はっきりいうと、上司の人柄は様々です。この人なら上司として安心できるという方もいれば、周りからなぜこの人が上司なのかと思われている人も私の部署にはいました...続きを読む(全216文字)

残業はあまりありません。30分以上残業すると残業申請してお金をもらえる感じです。
子育てをしながらの働きやすさは標準くらいではないでしょうか。
職場で...続きを読む(全172文字)

基本給は薄給ですが、一応ボーナスはでます。正社員で入職しないと、住宅手当はでません。準職員だと、いろいろと損です。正社員になるためには試験をパスする必要が...続きを読む(全153文字)

研修システムは形上はしっかりしています。まるで、大人が無理やり自転車を補助輪付きで乗せられているくらいに。いわゆる、プリセプター・プリセプティーの関係はあ...続きを読む(全196文字)

患者さんとのやり取りは、相手の立場にたって初めてなりたつようなことが勉強になりました。
同僚の方とははじめは、緊張しっぱなしでしたが、徐々に溶け込むこと...続きを読む(全205文字)

当時、上級幹部にトップに取り入り現場を顧みず自分の保身のみを考えており、部下の手柄は自分の手柄、自分のミスは部下のミス(「上司の指示に従わなったから」とい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
あまりギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていないこと。
もう少しビジネスマナーや電話対応などきっちり教え...続きを読む(全83文字)

【良い点】
けんさに関わる仕事が好きだったのでやってみたいと思ったしそれができた
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業になりやすく仕事のやりが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社前に感じていた雰囲気と、入社後のギャップはさほど感じなかった。ただ繰り返しにはなるが、これも部署によりけりである。続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修制度の豊富さ
新卒入社し、入社後から多様な研修制度が用意されていた。コミュニケーションを図る研修など業務知識を習得しながら多様な人間関係を...続きを読む(全505文字)

【良い点】
いい意味で、決まり事が明文化されている体制のため、細かいルールなどが会社の社員ページから確認でき、困りごとがある際にとても分かりやすくてよい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
働く前にお世話になることがあり、その時に笑顔で接してれた、すてきな職場でここで働きたいと思いました。
社内研修、社外研修もありきちんとしている...続きを読む(全84文字)

【良い点】
思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの力量？により仕事の負担が全く違う
やりたくないや言ったもん勝ちなところがあり何...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
付属の学生だったため、大変さは想像できたため、ギャップは大きくなかった、
それでも勉強量は多く大変だった。仕方ない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お給料面、療養病棟で向き合えると思い入職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
9-17の労働時間を謳っていますが、サービス残業は...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員食堂が院内に設置されているが、そこで社員は昼食が安く食べれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時前に業務が割り振られていて...続きを読む(全239文字)