医療法人社団創健会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
子育て中で入社し、周りも同じ状況の人がいたのでどうしても休まなければならないときは、配慮して貰えました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全226文字)

女性の多い職場だけあって出産・育児などのサポートは少なくとも一般レベルはあると思う。
出産後しばらくして復職する人も多く、病院側も戻ってくるのを歓迎し...続きを読む(全161文字)

正規職員と準職員との差は大きく、新入社員でも2〜3万円の違いがあるかと。
休暇制度は問題ない。一ヶ月前までに希望の休みを記入して周りの職員と調整してシ...続きを読む(全186文字)

医療現場で働いてみたかった。働いてみると、これまで学んできたこと以上に学ぶことがあり、勉強となった。大半の職員は人の良い方だが、少々言葉遣いの冷たい方が...続きを読む(全181文字)

給料と仕事量との関係でモチベーションの維持が大変。
人間関係は決して悪くないが仕事ができない人は肩身が狭い思いをするでしょう。
薄給の中、こころの通...続きを読む(全155文字)

病院経営はぎりぎりといったところ。入院患者さんの傾向が変化してきており。病院内での生活援助が結構な割合を占めてきだしている。認知症患者さんの対応に追われ...続きを読む(全163文字)

はっきりいうと、上司の人柄は様々です。この人なら上司として安心できるという方もいれば、周りからなぜこの人が上司なのかと思われている人も私の部署にはいまし...続きを読む(全216文字)

残業はあまりありません。30分以上残業すると残業申請してお金をもらえる感じです。
子育てをしながらの働きやすさは標準くらいではないでしょうか。
職場...続きを読む(全172文字)

基本給は薄給ですが、一応ボーナスはでます。正社員で入職しないと、住宅手当はでません。準職員だと、いろいろと損です。正社員になるためには試験をパスする必要...続きを読む(全153文字)

患者さんとのやり取りは、相手の立場にたって初めてなりたつようなことが勉強になりました。
同僚の方とははじめは、緊張しっぱなしでしたが、徐々に溶け込むこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研修制度が整っている
勉強会も多く学べる機会も多い
プリセプター制度もあり新人にも手厚い
インシデントがあれば共有し学びになる続きを読む(全69文字)

【良い点】
勉強会は業務後に開催されることがあり、基本的な医療知識などは身につけられる。テストもあり各自しっかりと勉強していました。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)

【良い点】
院内教育はとても充実していたと思います。当時では先進的なACLSを導入していたりと、急性期医療がとても勉強になりました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
2年目まで研修があり、同期で集まる機会も多くリフレッシュになってました。またプリセプターだけでなくチーム制度もあるのでチームメンバーに声をか...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本的にOJT中心で、自分から学ぶ姿勢が強く求められます。体系的な研修やキャリア設計はあまり用意されて...続きを読む(全128文字)

【良い点】
クリニカルコーチがつき2年目まで担当の方が通しで見てくださるので安心感があります。また看護技術もOJTで進めていくのでしっかりとした看護師技...続きを読む(全245文字)

【良い点】
１ヶ月半程、マンツーマンでの同乗研修がある。そこで、疑問点や気になる事を、指導担当者に聞く事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は会社として揃っている感じはしない。いわゆる上司ガチャ。仕事は属人的なので、自分のことで手一杯な人にあた...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ランクが上がる制度があり、研修センターで都度合格したら給料が上がるシステムだが、上がると言っても雀の涙ほど。
ち...続きを読む(全153文字)

【良い点】
1.2年目は組まれている研修が多く、事前事後課題も多いため大変ではありますがその分基本的な看護技術や基本的知識などを身につけることができる環...続きを読む(全246文字)