医療法人社団創健会の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
子育て中で入社し、周りも同じ状況の人がいたのでどうしても休まなければならないときは、配慮して貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)

女性の多い職場だけあって出産・育児などのサポートは少なくとも一般レベルはあると思う。
出産後しばらくして復職する人も多く、病院側も戻ってくるのを歓迎して...続きを読む(全161文字)

正規職員と準職員との差は大きく、新入社員でも2〜3万円の違いがあるかと。
休暇制度は問題ない。一ヶ月前までに希望の休みを記入して周りの職員と調整してシフ...続きを読む(全186文字)

医療現場で働いてみたかった。働いてみると、これまで学んできたこと以上に学ぶことがあり、勉強となった。大半の職員は人の良い方だが、少々言葉遣いの冷たい方がい...続きを読む(全181文字)

給料と仕事量との関係でモチベーションの維持が大変。
人間関係は決して悪くないが仕事ができない人は肩身が狭い思いをするでしょう。
薄給の中、こころの通っ...続きを読む(全155文字)

病院経営はぎりぎりといったところ。入院患者さんの傾向が変化してきており。病院内での生活援助が結構な割合を占めてきだしている。認知症患者さんの対応に追われ、...続きを読む(全163文字)

はっきりいうと、上司の人柄は様々です。この人なら上司として安心できるという方もいれば、周りからなぜこの人が上司なのかと思われている人も私の部署にはいました...続きを読む(全216文字)

残業はあまりありません。30分以上残業すると残業申請してお金をもらえる感じです。
子育てをしながらの働きやすさは標準くらいではないでしょうか。
職場で...続きを読む(全172文字)

基本給は薄給ですが、一応ボーナスはでます。正社員で入職しないと、住宅手当はでません。準職員だと、いろいろと損です。正社員になるためには試験をパスする必要が...続きを読む(全153文字)

研修システムは形上はしっかりしています。まるで、大人が無理やり自転車を補助輪付きで乗せられているくらいに。いわゆる、プリセプター・プリセプティーの関係はあ...続きを読む(全196文字)