光写真印刷の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
中途採用のみの会社なので、新卒みたいに頭からお尻までは難しいと思った方が良い。もうなくなった会社で意味ないが酷い時は放任主義に近いので何を元に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が会社を私物化してる感じで、社員にはその仕事には
利益が出るのかとしきりに口を挟んでくるのに...続きを読む(全232文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる上司がやめてしまい、その得意先を引き継ぐにあたり、
売り上げがなくても、副社長の同級...続きを読む(全244文字)

【良い点】
もう潰れた会社なので特に言う事はない。
良い点はない。この会社潰れるなと思うときがあると思うのでその結果がなくなったと思った方が良い。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
副社長は最初はものすごく怖い人と思ったがちゃんとしっかりした人で見ていない様で見ている人なので管理者としてすごい人だなと思う。社員の魅力に関し...続きを読む(全216文字)

【良い点】
やりがいとしては、円谷プロや川崎ブレイブサンダーなどがあるため面白い会社ではある。ただ自分で学習して自分で動かないといけないと思う。
色々取引...続きを読む(全340文字)

【良い点】
性別関係なく、仕事ができる点。
女だから……とかは、良くも悪くも無い。と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く先の人生...続きを読む(全218文字)

【良い点】
まんべんなく色々な仕事を経験させて貰えたことは、いい経験になりました。自分がいたときは、ユニバーサルデザインの資格も取らせてもらいました。社員...続きを読む(全162文字)

【良い点】
出張などその頃は宿泊費とは別に手当が出ていたので、自身でお金を使うことはほとんどなかったので、出張が続く月はほぼ貯金にまわすことができた。
【...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本的に年功序列の昇給となっており、高い目標を設定しようが、低い目標を設定しようが、評価は変わらない。そういった意味においては、変化をのぞまな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
目標管理制度により半期毎に上司（直属の管理職）と面談し、1次評価されていました。２次評価は各工場程度の範囲で管理職が会議室に困って査定会議し、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年次が上がると給料も高くなっていく印象。評価は、上司との面談や業務改善の提案実行内容。賞与は、年によると思うが4カ月分くらいだったと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
シフト制の勤務で働くと若くても高給料が狙える
同年代と比べても多い給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
キツく汚い仕事で働い...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って粗利を上げても個人の評価に反映される部分は少なく、であれば自分が仕事しやすい様にやっ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
周りの先輩方はベテランが多い感じで、やさしくは接してもらえたとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体質や働き方が固執した感...続きを読む(全107文字)

【良い点】
資格は年数、評価で上がるので仕事が出来る人直ぐに上がれる、仕事が出来る人をしっかりと評価しているようには感じる、ボーナスは年4ヶ月程出る。
【...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社員のみなさんは接しやすく、すぐに相談できる環境が良いと思います。
上司と部下の関係も良好でギスギス感は感じませんので、上司への相談はしやすい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
平社員では年で2ヶ月分くらいが支給。役職者になればちょっと増えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
仕事内容を鑑みれ...続きを読む(全85文字)