ＤＮＰテクノパックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人手が圧倒的に足りておらず、現在の従業員のほとんどが後10年くらいで定年となる方ばかりで、かと言って新入社員がいな...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は流石は大手の子会社ということで、それなりに充実してます。
ですが、住宅手当などはありません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
一般的な企業と変わらないと思う。社会保険完備、提携宿の割引や映画チケットの割引等々。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があまり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
毎日がほぼ同じことの繰り返しなので、ある程度覚えて真面目にやっていれば出世していくことは可能。真面目にやらない人が多いので尚更重宝される。
【...続きを読む(全142文字)

【良い点】
1日の労働時間は長いが４日働けば２日休みになることと、繁忙期以外は日曜日は休日になることがほとんどなので休みがかなり多い。
平日休みの時には役...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社内で身に付くスキルは基本的に社内でしか使えない。工具の使い方くらいかなーと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社内教育に時...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとサービス残業が当たり前になります。
毎日8:30から仕事を始め夜の22時までいるのなんて普通です。
...続きを読む(全173文字)

【良い点】
拠点にもよりますが、育児に理解のある方が多いので女性はバランスをとりやすいと思います。男性はこれから意識を変えていこう、という感じなので若干や...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年々良くなってきていると思います。
地方にいても本社で行なっているセミナーなどに参加することができます。ただセミナーの情報等は自分で取りに行か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
やる気があればどの分野のスキルも学べる環境になっていると思います。逆にやる気がなければ何も身につかないです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
平社員では年で2ヶ月分くらいが支給。役職者になればちょっと増えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
仕事内容を鑑みれ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
毎月の給与支給日に個人の口座に毎月給与が振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与は近年衰退している印刷業界を考えれば...続きを読む(全212文字)

【良い点】
昇進はとにかく年功序列の強い会社なので長く勤めていない限り無理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度をやめた方がいいと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
主任になれば普通に家族を養える給料であると思う。
管理職になれば余裕のある暮らしができるくらい年収はある。

評価は相対評価の為、店舗で何人が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年収は低めだと思う。生産職は夜勤をしないとあんまし余裕ないと思う。
評価制度は今期になって実力主義に変わった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)

【良い点】
2015年当時ではどのような評価制度があったかはわからないが、今は以前よりは制度が整っているのでは無いかと推測します。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)

【良い点】
周りとの関係性を構築することが得意であれば、ある程度の評価と年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア、特に社外勤務の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分の頑張りに応じて、ある程度評価や
給与に反映されていると感じます。
役職の昇給に関しては、同じ組織の中で相対的に評価される側面もありますが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)