ＥＣＬエージェンシーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
実力主義６割、年功序列４割といった割合です。基本評価者は上司と部門長になります。人事制度が公開？(人事言えば見せてくれた)されているので、い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分の意見は発言できる場がしっかりとあり、上司達も同僚もそれを求めてくる。業務に関してはどのようにすれば効率が上がるか、正確にかつ丁寧な対応...続きを読む(全213文字)

【良い点】
正社員で産休や産休後のお子さんがいる女性達は時短勤務を実践していたところはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部...続きを読む(全234文字)

【良い点】
通関業者、フォワーダー全般に言えることだが、暇な時は暇。船が来ていないと特段することがない。そういう時は定時で帰れる。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
契約社員でも、家賃の半分が出るところはすごくいい。また、転勤になると家賃のほとんどを借り上げで出してくれ、自分の手出しは1.5万円くらいで済...続きを読む(全198文字)

【良い点】
忙しいため経験を積むにはとてもよい環境でした。新卒や派遣にはじっくり教育する体制があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副社長...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理系の人は休みが取りやすい。
総務、経理は決算や採用などイベントがいつあるかが明確になっているため、お休みが取りやすい。また、営業系と違い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
経費削減からはじまり、残業時間を抑えるように全社員に対して徹底するように行なっているため、多くの部署では残業時間が目に見えて減ってきているの...続きを読む(全227文字)

【良い点】
面接のときから役員の方は熱い気持ちを持って仕事に打ち込んでいる感じが強く伝わってきて、とても共感の持てる人でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場職と事務職とで共通の資格と専門職とでわかれています。ただスキルアップは個人任せで資格手当て制度があるとはいっ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
働き方に相談に乗ってくれるケースが多いということで、出産されて復帰している方も多数いる印象。
時短勤務、フレックス、在宅勤務を使って働きなが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に現場作業だが、女性でもできる仕事をきちんと割り振ってもらえるので、強度の差はあれど女性でも問題なく働くことができる
【気になること・...続きを読む(全117文字)

【良い点】
産前産後休暇などはしっかりしていて、時短勤務も対応しているので働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
お茶出しや、雑務は女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
お子さんの年齢によって時短勤務を選択できたりする。一般職であればそういった働き方もしやすいし、賞与もまとまって出るのでいいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
現場は体力がいる仕事。
仕事をしながら体力、筋力がアップする仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場労働者は、体力勝負な...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性には厳しいと思う。
夏は暑い中、さっきまで稼働していた設備を整備するので、とても暑く体力がいると思う。
現場...続きを読む(全179文字)

【良い点】
重たい荷物があるので、大変です。割れ物もたくさんあるので慎重に迅速に作業をしなくてはなりません。荷揚げ労働の際は注意力が必要です。

整備す...続きを読む(全238文字)

【良い点】
女性社員が多く、産休や育児休業なども比較的取得しやすい印象です。部署による差はありますが、女性にとっては比較的働きやすい環境だと思います。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事なので社員の殆どは男性
自分の課には1人も女性社員はいなかった
事務職などやり取りをする社員も9.9割男性続きを読む(全77文字)

【良い点】
各部署に1人ずつ事務員の女性社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は女性社員が活躍できるような環境とは思えなかった。...続きを読む(全117文字)