東武商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
夜に残業出来る体力があれば、残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもで大学卒と高卒とで固定給が違うので、残業して残業...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトと同じ仕事プラス、正社員の仕事をするので、体力面と精神面でキツくなるかもしれない。
アルバイトと店長と...続きを読む(全134文字)

【良い点】
一店舗に数名社員が常駐してるので、コミュニケーションが取れてれば楽。
休みも週休2日は取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は貯金してないと無いと思った方がいい。
連絡や源泉徴収票など対応が全て遅い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
どうしたら店の売上アップになるかを考えられる。
アルバイトととのコミュニケーションが取れてれば、色々楽になる時もある。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)

【良い点】
コロナに状況でも一応賞与は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に昇格しても店長代理というよく分からない肩書きをつけられ店長手...続きを読む(全217文字)

【良い点】
会社の業績が悪くてもボーナス自体はしっかりでます。ただ金額的には少ないと思います。
基本給は低いので残業や深夜手当が入らないと一人暮らしの方...続きを読む(全215文字)

【良い点】
有給が使いやすい。
上司がほとんど来ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
心の病気に対する対応がひどい。
鬱になった社員はほとんど...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本ルーティーン作業なので決まった仕事をしていれば大丈夫でした。時間内に仕事を終わらせれば残りの時間は比較的自由に過ごせる環境でした。
【気...続きを読む(全212文字)

【良い点】
駅ナカビジネスなので顧客はゲットしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
このような仕事は将来的にほとんどが機械に置き換えられる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
レジ研修に行くと、シフトリーダーになれる。シフトリーダー手当てもつくが、金額はオーナーが決めるのでそれ次第になる。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バイトリーダーになると時給が50円ほど上がるものの、シフト管理や新人教育など責任が増えるため、負担とのバランスに...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社後はレジ操作や接客、品出し、清掃など基本業務を順番に覚える研修があり、未経験でも始めやすい。日々の業務を通じて接客力、段取り力、周囲を見...続きを読む(全190文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるはずなのに私の時だけ無く、研修無しで接客やレジをやらされました。何も教えてもらってい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
アルバイトでしたがシフトリーダー研修？のようなものを受けさせてくれ、金のバッジと賞状が貰え、バイトリーダーとして働いていました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員がほとんどの時間帯でいたので聞きたいことは聞きやすい環境ではあった。
たまに仕事を全部やっていく人がいて暇でしんどい時期はあった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
スピードやお客様対応に免疫ができる。笑顔もキープできるようになり、細かな作業も求められるのですが、管理ができるようになる、続きを読む(全67文字)

【良い点】
新入社員研修、3年時研修、昇進毎に研修があるのは、日々の業務の見直しや他支店の業務の進め方などを知れたり、日々の疑問不明点を聞ける良い機会が...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを意識したことはあまりありませんし会社も特段重要視していた印象はありません。
どうやって売り上げ、リ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
面接官は非常に穏やかな方で、こちらの回答に対して深く頷きながら話を聞いてくださいました。質問の傾向としては、経歴の羅列だけでなく「なぜその判...続きを読む(全380文字)